崗前培訓(xùn)三階段

對(duì)企業(yè)來說，雇傭到優(yōu)秀的人才并不等于就擁有了優(yōu)秀的員工，企業(yè)的經(jīng)營者或管理者還要做大量的工作，以確保員工掌握必要的信息和技能，勝任他的工作。而崗前培訓(xùn)正是其中關(guān)鍵的的第一步。   

通過崗前培訓(xùn)，新員工會(huì)形成對(duì)企業(yè)的第一印象，并且這種印象會(huì)長期影響到新員工將來的工作績效，因此，企業(yè)管理者很有必要為新員工提供考慮周全、信息豐富的崗前培訓(xùn)。

一般說來，富有成效的崗前培訓(xùn)應(yīng)該包括以下三個(gè)階段：



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