一、培訓目標
通過對節(jié)能減排理論知識和管理技術(shù)的系統(tǒng)學習，使學員深入了解常見的節(jié)能措施和節(jié)能技術(shù)，并熟悉掌握節(jié)能評估與節(jié)能量監(jiān)測驗證的主要內(nèi)容、方法及流程，為用能企業(yè)、節(jié)能公司及其它相關(guān)企業(yè)確保節(jié)能效果，增強節(jié)能收益，降低節(jié)能項目實施風險提供專業(yè)人才保障。
二、培訓對象
各地節(jié)能環(huán)保部門、節(jié)能評估機構(gòu)、環(huán)境影響評價機構(gòu)、清潔生產(chǎn)服務機構(gòu)、工程管理咨詢機構(gòu)業(yè)務主管；節(jié)能環(huán)保企業(yè)、節(jié)能服務公司、重點耗能企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及業(yè)務骨干；大專院校、科研機構(gòu)專業(yè)研究人員及投融資決策人員等。
三、培訓內(nèi)容
（一）“十二五”節(jié)能減排新形式與政策措施及控制溫室氣體排放綜合方案；
（二）節(jié)能減排工作的考核與獎懲相關(guān)規(guī)定；
（三）國家節(jié)能獎勵政策與申報國家節(jié)能技改獎勵項目的編制；
（四）節(jié)能減排新技術(shù)（工業(yè)企業(yè)、建筑、交通運輸、新能源開發(fā)與利用等）；
（五）節(jié)能減排自愿協(xié)議的概念、類型、特點、成功經(jīng)驗與實踐；
（六）企業(yè)節(jié)能減排管理與節(jié)能監(jiān)測和統(tǒng)計；
（七）能源效率與節(jié)能理論的實踐與應用；
（八）能源效率的計算方法；
（九）能源管理體系的背景、標準、模式、管理職責及評審；
（十）節(jié)能管理與能源管理體系的關(guān)系；
（十一）能源審計報告編寫及評審要求、案例介紹；