為推動公共機構(gòu)及建筑單位節(jié)能工作，1月27日，市節(jié)能監(jiān)察支隊組織部分教育和金融單位召開座談會，研討2016年如何更好地推進節(jié)能工作。

會上，各單位節(jié)能管理負責人結(jié)合本行業(yè)的特點和在節(jié)能管理中遇到的問題開展探討分析。與會人員普遍認為單位管理層對節(jié)能工作的重視與否直接影響節(jié)能工作成效。在實際工作中，節(jié)能改造的重大舉措首先是由單位管理層確定后再由執(zhí)行部門具體落實，節(jié)能管理人員結(jié)合工作提出的建議往往很難落實，造成節(jié)能管理工作按老套路進行，創(chuàng)新力度不夠，影響了單位節(jié)能工作的深入開展。

參會人員對節(jié)能監(jiān)察工作提出了很好的意見和建議。下一步，支隊將創(chuàng)新聯(lián)絡(luò)機制，暢通溝通渠道，及時將節(jié)能監(jiān)察工作信息傳遞給相關(guān)用能單位，實現(xiàn)信息共享。