5月19日消息，上海市印發(fā)《新型電力系統(tǒng)調節(jié)能力獎勵資金管理辦法》，本辦法采用資金獎勵方式，對符合要求的虛擬電廠運營商、新型儲能企業(yè)在2024年1月1日至2028年12月31日并網項目予以獎勵。其中，2025年獎勵標準適用于2025年9月1日前并網項目，具體如下：

（一）虛擬電廠資源聚合平臺年度獎勵。對虛擬電廠資源聚合平臺，根據調節(jié)能力給予50元/千瓦·年獎勵，每個平臺獎勵上限150萬元年，獎勵期3年。

（二）V2G調節(jié)能力年度獎勵。對智能充（放）電樁V2G，根據電網企業(yè)調節(jié)能力考核結果（考核規(guī)則另行發(fā)布）給予獎勵，獎勵期3年。個人自用非智能充電樁2024年底前完成智能充電樁替代的，可獲得智能充電樁獎勵；2025年及以后完成智能充電樁替代的，不再獎勵。具體標準詳見下表。

（三）新型儲能獎勵。

1.度電獎勵。對納入新型儲能示范項目目錄（要求見附件）管理的新型儲能，根據實際放電量給予獎勵，每千瓦時儲能容量的年電量獎勵上限600千瓦時，獎勵期3年。獎勵要求及標準見下表。獎勵電量的起始時間以電網企業(yè)電量計量裝置安裝時間（從0開始計量）為準。

2.高比例先進技術獎勵。對先進技術應用比例達到要求的獨立儲能電站，按照先進技術設備投資高出常規(guī)鋰電投資的40%，另行給予一次性獎勵。每個項目獎勵上限5000萬元。

2026年至2028年獎勵標準在上述標準基礎上逐年遞減：虛擬電廠資源聚合平臺、V2G調節(jié)能力項目每年下降5%；新型儲能項目每年下降10%。其中，2026年獎勵標準適用于2025年9月1日（含）至2026年6月30日（含）并網項目；2027年獎勵標準適用于2026年7月1日（含）至2027年6月30日（含）并網項目；2028年獎勵標準適用于2027年7月1日（含）至2028年12月31日（含）并網項目。