一名優(yōu)秀的技術(shù)工人，為企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值能達(dá)到多少？近日剛剛獲評寧波市優(yōu)秀高技能人才的技工俞其昌給出的答案是：超過2600萬元。在寧波市一系列高技能人才培養(yǎng)政策的共同發(fā)力下，越來越多活躍在產(chǎn)業(yè)一線的高技能人才，成為寧波市企業(yè)的中堅力量，撐起“寧波智造”半邊天。 

　　近年來，寧波市大力推進高技能人才培養(yǎng)、評價和激勵體制建設(shè)。從2008年起，寧波市建立覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，在全省率先實行不同群體享受相同標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)補貼的政策。同時，為緊缺的高技能人才提供全省最高的崗位補貼金額，僅2013年一年，就為180余家企業(yè)的1500多名一線高技能人才提供崗位補貼500余萬元。寧波市指導(dǎo)企業(yè)合理確定技術(shù)工人起檔工資標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)工人獲評市優(yōu)秀高技能人才的，還給予10萬元的重獎。住房保障制度也向高技能人才傾斜，企業(yè)一線具有技師以上職業(yè)資格的產(chǎn)業(yè)工人，均可比照中級專業(yè)技術(shù)職稱獲得住房保障。同時，政府一直著力于通過廉租住房、限價房等解決技術(shù)工人的住房問題。 

　　一系列的組合政策，帶來了寧波市產(chǎn)業(yè)一線技術(shù)工人成長的“春天”。截至今年9月，全市已有技能人才101.7萬人，其中高技能人才25.3萬人，高技能人才占技能人才比重由2009年的19%上升到如今的24.9%，高技能人才總量、年培養(yǎng)規(guī)模均居全國前列。 

　　寧波市首批成立的11家技能大師工作室已為企業(yè)技術(shù)革新進行重點攻關(guān)100多項，取得發(fā)明專利20余項，帶徒傳技5000余人次。今年該市又新建了16家技能大師工作室，毛建兒、孫華等部分2014年市優(yōu)秀高技能人才，成為技能大師工作室領(lǐng)銜人。