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中國節(jié)能網(wǎng)

萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案

   2014-11-06 中國節(jié)能網(wǎng)2180
核心提示: 按照《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》的要求,堅持指標(biāo)完成與措施落實相結(jié)合,定量考核與工作評價相結(jié)合,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與分類考核相結(jié)合
     一、總體思路
 
  按照《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》的要求,堅持指標(biāo)完成與措施落實相結(jié)合,定量考核與工作評價相結(jié)合,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與分類考核相結(jié)合,依法強(qiáng)化對萬家企業(yè)的節(jié)能監(jiān)管,通過開展節(jié)能評價考核,形成倒逼機(jī)制,促進(jìn)萬家企業(yè)落實各項節(jié)能政策措施,提高節(jié)能管理水平,建立節(jié)能長效管理機(jī)制,確保實現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)。
 
  二、考核對象、內(nèi)容和方法
 
  (一)考核對象。國家發(fā)展改革委公告的萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動企業(yè)名單內(nèi)的用能單位。(二)考核內(nèi)容。包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況兩個部分。節(jié)能目標(biāo)完成情況是指“十二五”節(jié)能量目標(biāo)進(jìn)度完成情況;節(jié)能措施落實情況包括組織領(lǐng)導(dǎo)、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制、節(jié)能管理、技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)落實等情況。
 
 ?。ㄈ┛己朔椒?。采用量化評價辦法,根據(jù)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案要求,針對不同領(lǐng)域的企業(yè),相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成情況指標(biāo)和節(jié)能措施落實情況指標(biāo),滿分為100分。節(jié)能目標(biāo)完成情況為定量考核指標(biāo),以國家發(fā)展改革委公告的“十二五”節(jié)能量目標(biāo)為基準(zhǔn),根據(jù)企業(yè)每年完成節(jié)能量情況及進(jìn)度要求進(jìn)行評分,分值為40分,節(jié)能目標(biāo)完成情況為否決性指標(biāo),未完成節(jié)能目標(biāo),考核結(jié)果即為未完成等級;節(jié)能目標(biāo)完成超過進(jìn)度要求的適當(dāng)加分。節(jié)能措施落實情況為定性考核指標(biāo),根據(jù)企業(yè)落實各項節(jié)能政策措施情況進(jìn)行評分,滿分為60分,對開展創(chuàng)新性工作的,給予適當(dāng)加分。具體考核指標(biāo)及評分方法見附件2。(四)考核結(jié)果。根據(jù)考核得分情況,考核結(jié)果分四個等級,95分及以上為超額完成、80分—9 5分為完成、60分—80分為基本完成、60分以下為未完成。
 
  三、考核步驟
 
  每年1月份,萬家企業(yè)對上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能工作進(jìn)展情況進(jìn)行自查,寫出自查報告,按照屬地管理原則,于2月1日前上報當(dāng)?shù)毓?jié)能主管部門。地方節(jié)能主管部門要在認(rèn)真審核企業(yè)自查報告基礎(chǔ)上,組織對萬家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場評價考核。省級節(jié)能主管部門要于3月31日前完成本地區(qū)萬家企業(yè)考核工作,并于4月30日前將《各地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表》(見附件3)、《各地區(qū)中央企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表》(見附件4)、《各地區(qū)未完成節(jié)能目標(biāo)企業(yè)匯總表》(見附件5)報國家發(fā)展改革委。
 
  四、考核結(jié)果運(yùn)用
 
  (一)省級節(jié)能主管部門要于4月底前向社會公告本地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果。
 
  (二)國家發(fā)展改革委及時向社會公告各地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)考核總體情況、中央企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況和未完成節(jié)能目標(biāo)的企業(yè)情況,并將考核結(jié)果抄送國資委、銀監(jiān)會等有關(guān)部門。
 
  (三)對節(jié)能工作成績突出的企業(yè)(單位),各地區(qū)和有關(guān)部門要進(jìn)行表彰獎勵。對考核等級為未完成等級的企業(yè),要予以通報批評,并通過新聞媒體曝光,強(qiáng)制進(jìn)行能源審計,責(zé)令限期整改。對未完成等級的企業(yè)一律不得參加年度評獎、授予榮譽(yù)稱號,不給予國家免檢等扶優(yōu)措施,對其新建高耗能項目能評暫緩審批;在企業(yè)信用評級、信貸準(zhǔn)入和退出管理以及貸款投放等方面,由銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)督促銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定落實相應(yīng)限制措施;對國有獨資、國有控股企業(yè)的考核結(jié)果,由各級國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實獎懲措施。
 
 
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