截至2013年12月底，柯橋區(qū)累計引進國內(nèi)外高層次人才500多人。其中，入選國家“千人計劃”8人，國家“青年拔尖人才支持計劃”1人，省“千人計劃”8人，紹興市“330海外英才計劃”58人；創(chuàng)建省、市級院士專家工作站9家，入站院士12人……與此相隨的是，柯橋經(jīng)濟穩(wěn)步增長，轉(zhuǎn)型升級步伐明顯加快，服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占比逐年上升，社會事業(yè)發(fā)展水平全面提升。
這些細(xì)節(jié)和數(shù)字，說明的是：經(jīng)過數(shù)年艱辛努力，以前的紹興縣、現(xiàn)在的柯橋區(qū)，正全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“人才是第一資源”理念，以推進經(jīng)濟、城鄉(xiāng)、社會三大轉(zhuǎn)型為落腳點，構(gòu)建起了以“鑒湖英才計劃”為統(tǒng)領(lǐng)、以三大工程為重點、以三大園區(qū)為平臺、以“1+X”政策體系為支撐的人才引用新格局，為“工業(yè)強區(qū)、服務(wù)業(yè)興區(qū)”兩大戰(zhàn)略提供了強勁的人才驅(qū)動力。
柯橋，正在走向核聚變。
一塊紡布里的智慧春秋
記憶纖維的創(chuàng)始人，或者叫發(fā)明人，叫胡金蓮，英國曼徹斯特大學(xué)女博士，香港理工大學(xué)教授，2011年入選國家“千人計劃”創(chuàng)新類人才。對于柯橋和柯橋聞名全球的紡織業(yè)來說，這位具有健康膚色、精致五官、時尚優(yōu)雅的中年女子的標(biāo)志性貢獻是，她和她的團隊，發(fā)明了一種神奇的“聰明布”。這種織物有別于普通紡織品，不但可以在一定溫度的熱水洗滌后恢復(fù)原狀，且具有保留衣服褶痕、表面平滑、恢復(fù)凹凸位原狀等特性。這種獨特的“記憶功能”，使它不但可以應(yīng)用于時裝，還可以推廣應(yīng)用于醫(yī)療、建筑等其他諸多行業(yè)。
“這一領(lǐng)先世界的發(fā)明，對全球紡織行業(yè)來說，具有里程碑意義。”說起這事，柯橋上上下下都贊美不絕。記憶纖維背后，有一個胡金蓮邂逅柯橋的故事。
2007年，省科技廳率團赴香港理工大學(xué)考察，當(dāng)時一起前行的，還有柯橋輕紡科技中心負(fù)責(zé)人胡克勤等人。得知香港理工大學(xué)紡織及制衣系是全球紡織科技三個頂尖機構(gòu)之一，胡金蓮是記憶纖維領(lǐng)域的專家時，胡克勤等人如獲至寶，馬上向胡金蓮發(fā)出邀請。后來，胡金蓮數(shù)次到柯橋考察，最終和浙江省現(xiàn)代紡織工業(yè)研究院簽下聯(lián)合開展“形狀記憶聚氨酯紡織品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”的“大單”，一場對柯橋紡織產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生巨大影響的技術(shù)變革，由此拉開序幕。以胡金蓮研究成果為主要經(jīng)營內(nèi)容的紹興易比紡織科技有限公司，2011年開始正式運作，記憶纖維同步在全國各地生產(chǎn)應(yīng)用。
“希望自己的研究，能給中國紡織企業(yè)帶來新的‘轉(zhuǎn)’和‘升’，這是我最大的快樂。”胡金蓮說。
幾乎有著和胡金蓮相同引進故事的蒯琳萍教授，這幾天正在柯橋忙著新建印染污水處理項目的事。
對于柯橋龐大的紡織業(yè)，特別是印染產(chǎn)業(yè)，如何進行廢水處理，是轉(zhuǎn)型升級繞不過去的問題。現(xiàn)在，蒯琳萍以污水分層生物滴濾處理（MBTF）技術(shù)為核心專利技術(shù)，采用創(chuàng)新的投資運營模式，兩年時間內(nèi)先后建成了3個印染污水處理項目，目前全部正常運營，投資規(guī)模和運營規(guī)模都超過了預(yù)期。“這就是人才的力量！”柯橋的印染企業(yè)家們紛紛豎起了大拇指。
很大程度上，柯橋之名，源于一塊布——輕紡業(yè)；相當(dāng)程度上，人才建設(shè)成功與否，在于紡織業(yè)的人才聚集度和人才推動力。關(guān)于輕紡人才，在柯橋區(qū)的“鑒湖英才計劃”中有明確的表述：根據(jù)“引進人才以產(chǎn)業(yè)人才為先、產(chǎn)業(yè)人才以輕紡人才為先、輕紡人才以創(chuàng)意人才為先”的理念，著力集聚輕紡人才，助推紡織產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展。重點集聚三類人才，即上游的新材料研發(fā)、功能性面料開發(fā)、面料成分設(shè)計等人才，中游的花樣設(shè)計、紡織工藝技術(shù)、紡織機械研發(fā)等人才，下游的服裝設(shè)計、品牌營銷策劃、企業(yè)經(jīng)營管理等人才，將柯橋打造成為國內(nèi)外輕紡人才云集的“硅谷”。正因為柯橋全民動員式的引才，才有了近年柯橋輕紡人才爆發(fā)式的涌入，才有了胡金蓮、蒯林萍們來到柯橋的故事，才有了輕紡產(chǎn)業(yè)的第二個春天。
有一個數(shù)據(jù)足以說明一切：柯橋區(qū)目前的輕紡人才，已達(dá)到5萬余人，接近柯橋區(qū)人才總量的一半。
一粒“種子”向上突破的力量
在柯橋區(qū)科技園4樓，有一家名叫紹興漢青環(huán)保科技有限公司的技術(shù)型企業(yè)。掌舵這家公司的負(fù)責(zé)人名叫謝剛，這個謝剛做了些什么呢？
幾年前，PTA（一種化工原料，主要用于制造滌綸等化工產(chǎn)品）生產(chǎn)技術(shù)主要依賴進口，但到了謝剛手里，這項技術(shù)被他消化吸收，并進行大量技術(shù)改造，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。他完成了浙江省重大科技攻關(guān)項目2項，負(fù)責(zé)公司重大技改項目2項，申請國家發(fā)明專利5項。其中，僅EPTA尾氣有機物回收技術(shù)，每年就能為企業(yè)增加效益1400多萬元。
謝剛，浙江大學(xué)博士畢業(yè)，全國民營企業(yè)中唯一入選國家首批“青年拔尖人才支持計劃”者、浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)對象、紹興市勞模、柯橋區(qū)十佳引進人才。
謝剛有著明確的目標(biāo)和規(guī)劃。“以PTA行業(yè)為切入口，再開發(fā)其他行業(yè)的環(huán)保技術(shù)。我希望公司五年或十年之后能發(fā)展成為一個環(huán)保技術(shù)超市，把一個個技術(shù)放在臺面上讓客戶選，就像在超市買東西一樣方便。”
在身上永遠(yuǎn)涌動著創(chuàng)新激情的柯橋人眼里，謝剛這樣的人才，就是一粒“金種子”，撒播下去，長出的是“新”苗，結(jié)出的是“新”果。這一粒粒“金種子”，血液里天生就有蓬勃生長、向上突破的全新力量。在柯橋的瑞群紡織機械科技有限公司生產(chǎn)的機器人，就是那奇異而豐美的果實。
這家包括了從日本引進的專家土肥克己、省級青年科學(xué)家培養(yǎng)人選張衛(wèi)和石松泉等人才的科技型企業(yè)，一出手，就是高端裝備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。在柯橋落地扎根生長后，又是外引又是內(nèi)培，迅速集聚了一批科技創(chuàng)新人才。“我們涉及的專業(yè)很多，包括機械設(shè)計制造及自動化、工業(yè)電氣控制、紡織化學(xué)與染整、色彩應(yīng)用等，我們是顆‘金種子’，前景無限。”張衛(wèi)很自信。
記者看到，這個瑞群印花機器人飛掛在流水線三維空間里，手臂、手腕、末端執(zhí)行器自動放置網(wǎng)版、舀取色漿、加漿到網(wǎng)版上、刮印、抽取剩余色漿、取走網(wǎng)版……機器人是最典型的機電一體化數(shù)字化裝備，技術(shù)附加值高，應(yīng)用范圍廣，作為先進制造業(yè)的支撐技術(shù)，其價值得到了充分驗證。同時得到驗證的是，人才對柯橋創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)揮著不可或缺的引領(lǐng)作用。
關(guān)于“金種子”人才，在柯橋區(qū)的“鑒湖英才計劃”中有明確的表述： “十二五”期間，柯橋區(qū)突出“1+5+3”產(chǎn)業(yè)體系導(dǎo)向，重點實施五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)“5個500億”計劃和新興產(chǎn)業(yè)“金種子”計劃。圍繞裝備制造、汽車汽配、皮革塑料、新型建材、金屬制品等五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和新能源、生物醫(yī)藥、住宅產(chǎn)業(yè)化等三大新興產(chǎn)業(yè)，著重引進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的國內(nèi)外高層次人才和創(chuàng)新團隊，爭取到2015年末，引進海內(nèi)外高層次人才100人以上。正是在這樣的背景下，技術(shù)創(chuàng)新專家謝剛、張衛(wèi)等人成了柯橋?qū)氊?，成?ldquo;金種子”計劃育出的多個“金種子”之一。（浙江日報）
這些細(xì)節(jié)和數(shù)字，說明的是：經(jīng)過數(shù)年艱辛努力，以前的紹興縣、現(xiàn)在的柯橋區(qū)，正全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“人才是第一資源”理念，以推進經(jīng)濟、城鄉(xiāng)、社會三大轉(zhuǎn)型為落腳點，構(gòu)建起了以“鑒湖英才計劃”為統(tǒng)領(lǐng)、以三大工程為重點、以三大園區(qū)為平臺、以“1+X”政策體系為支撐的人才引用新格局，為“工業(yè)強區(qū)、服務(wù)業(yè)興區(qū)”兩大戰(zhàn)略提供了強勁的人才驅(qū)動力。
柯橋，正在走向核聚變。
一塊紡布里的智慧春秋
記憶纖維的創(chuàng)始人，或者叫發(fā)明人，叫胡金蓮，英國曼徹斯特大學(xué)女博士，香港理工大學(xué)教授，2011年入選國家“千人計劃”創(chuàng)新類人才。對于柯橋和柯橋聞名全球的紡織業(yè)來說，這位具有健康膚色、精致五官、時尚優(yōu)雅的中年女子的標(biāo)志性貢獻是，她和她的團隊，發(fā)明了一種神奇的“聰明布”。這種織物有別于普通紡織品，不但可以在一定溫度的熱水洗滌后恢復(fù)原狀，且具有保留衣服褶痕、表面平滑、恢復(fù)凹凸位原狀等特性。這種獨特的“記憶功能”，使它不但可以應(yīng)用于時裝，還可以推廣應(yīng)用于醫(yī)療、建筑等其他諸多行業(yè)。
“這一領(lǐng)先世界的發(fā)明，對全球紡織行業(yè)來說，具有里程碑意義。”說起這事，柯橋上上下下都贊美不絕。記憶纖維背后，有一個胡金蓮邂逅柯橋的故事。
2007年，省科技廳率團赴香港理工大學(xué)考察，當(dāng)時一起前行的，還有柯橋輕紡科技中心負(fù)責(zé)人胡克勤等人。得知香港理工大學(xué)紡織及制衣系是全球紡織科技三個頂尖機構(gòu)之一，胡金蓮是記憶纖維領(lǐng)域的專家時，胡克勤等人如獲至寶，馬上向胡金蓮發(fā)出邀請。后來，胡金蓮數(shù)次到柯橋考察，最終和浙江省現(xiàn)代紡織工業(yè)研究院簽下聯(lián)合開展“形狀記憶聚氨酯紡織品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”的“大單”，一場對柯橋紡織產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生巨大影響的技術(shù)變革，由此拉開序幕。以胡金蓮研究成果為主要經(jīng)營內(nèi)容的紹興易比紡織科技有限公司，2011年開始正式運作，記憶纖維同步在全國各地生產(chǎn)應(yīng)用。
“希望自己的研究，能給中國紡織企業(yè)帶來新的‘轉(zhuǎn)’和‘升’，這是我最大的快樂。”胡金蓮說。
幾乎有著和胡金蓮相同引進故事的蒯琳萍教授，這幾天正在柯橋忙著新建印染污水處理項目的事。
對于柯橋龐大的紡織業(yè)，特別是印染產(chǎn)業(yè)，如何進行廢水處理，是轉(zhuǎn)型升級繞不過去的問題。現(xiàn)在，蒯琳萍以污水分層生物滴濾處理（MBTF）技術(shù)為核心專利技術(shù)，采用創(chuàng)新的投資運營模式，兩年時間內(nèi)先后建成了3個印染污水處理項目，目前全部正常運營，投資規(guī)模和運營規(guī)模都超過了預(yù)期。“這就是人才的力量！”柯橋的印染企業(yè)家們紛紛豎起了大拇指。
很大程度上，柯橋之名，源于一塊布——輕紡業(yè)；相當(dāng)程度上，人才建設(shè)成功與否，在于紡織業(yè)的人才聚集度和人才推動力。關(guān)于輕紡人才，在柯橋區(qū)的“鑒湖英才計劃”中有明確的表述：根據(jù)“引進人才以產(chǎn)業(yè)人才為先、產(chǎn)業(yè)人才以輕紡人才為先、輕紡人才以創(chuàng)意人才為先”的理念，著力集聚輕紡人才，助推紡織產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展。重點集聚三類人才，即上游的新材料研發(fā)、功能性面料開發(fā)、面料成分設(shè)計等人才，中游的花樣設(shè)計、紡織工藝技術(shù)、紡織機械研發(fā)等人才，下游的服裝設(shè)計、品牌營銷策劃、企業(yè)經(jīng)營管理等人才，將柯橋打造成為國內(nèi)外輕紡人才云集的“硅谷”。正因為柯橋全民動員式的引才，才有了近年柯橋輕紡人才爆發(fā)式的涌入，才有了胡金蓮、蒯林萍們來到柯橋的故事，才有了輕紡產(chǎn)業(yè)的第二個春天。
有一個數(shù)據(jù)足以說明一切：柯橋區(qū)目前的輕紡人才，已達(dá)到5萬余人，接近柯橋區(qū)人才總量的一半。
一粒“種子”向上突破的力量
在柯橋區(qū)科技園4樓，有一家名叫紹興漢青環(huán)保科技有限公司的技術(shù)型企業(yè)。掌舵這家公司的負(fù)責(zé)人名叫謝剛，這個謝剛做了些什么呢？
幾年前，PTA（一種化工原料，主要用于制造滌綸等化工產(chǎn)品）生產(chǎn)技術(shù)主要依賴進口，但到了謝剛手里，這項技術(shù)被他消化吸收，并進行大量技術(shù)改造，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。他完成了浙江省重大科技攻關(guān)項目2項，負(fù)責(zé)公司重大技改項目2項，申請國家發(fā)明專利5項。其中，僅EPTA尾氣有機物回收技術(shù)，每年就能為企業(yè)增加效益1400多萬元。
謝剛，浙江大學(xué)博士畢業(yè)，全國民營企業(yè)中唯一入選國家首批“青年拔尖人才支持計劃”者、浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)對象、紹興市勞模、柯橋區(qū)十佳引進人才。
謝剛有著明確的目標(biāo)和規(guī)劃。“以PTA行業(yè)為切入口，再開發(fā)其他行業(yè)的環(huán)保技術(shù)。我希望公司五年或十年之后能發(fā)展成為一個環(huán)保技術(shù)超市，把一個個技術(shù)放在臺面上讓客戶選，就像在超市買東西一樣方便。”
在身上永遠(yuǎn)涌動著創(chuàng)新激情的柯橋人眼里，謝剛這樣的人才，就是一粒“金種子”，撒播下去，長出的是“新”苗，結(jié)出的是“新”果。這一粒粒“金種子”，血液里天生就有蓬勃生長、向上突破的全新力量。在柯橋的瑞群紡織機械科技有限公司生產(chǎn)的機器人，就是那奇異而豐美的果實。
這家包括了從日本引進的專家土肥克己、省級青年科學(xué)家培養(yǎng)人選張衛(wèi)和石松泉等人才的科技型企業(yè)，一出手，就是高端裝備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。在柯橋落地扎根生長后，又是外引又是內(nèi)培，迅速集聚了一批科技創(chuàng)新人才。“我們涉及的專業(yè)很多，包括機械設(shè)計制造及自動化、工業(yè)電氣控制、紡織化學(xué)與染整、色彩應(yīng)用等，我們是顆‘金種子’，前景無限。”張衛(wèi)很自信。
記者看到，這個瑞群印花機器人飛掛在流水線三維空間里，手臂、手腕、末端執(zhí)行器自動放置網(wǎng)版、舀取色漿、加漿到網(wǎng)版上、刮印、抽取剩余色漿、取走網(wǎng)版……機器人是最典型的機電一體化數(shù)字化裝備，技術(shù)附加值高，應(yīng)用范圍廣，作為先進制造業(yè)的支撐技術(shù)，其價值得到了充分驗證。同時得到驗證的是，人才對柯橋創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)揮著不可或缺的引領(lǐng)作用。
關(guān)于“金種子”人才，在柯橋區(qū)的“鑒湖英才計劃”中有明確的表述： “十二五”期間，柯橋區(qū)突出“1+5+3”產(chǎn)業(yè)體系導(dǎo)向，重點實施五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)“5個500億”計劃和新興產(chǎn)業(yè)“金種子”計劃。圍繞裝備制造、汽車汽配、皮革塑料、新型建材、金屬制品等五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和新能源、生物醫(yī)藥、住宅產(chǎn)業(yè)化等三大新興產(chǎn)業(yè)，著重引進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的國內(nèi)外高層次人才和創(chuàng)新團隊，爭取到2015年末，引進海內(nèi)外高層次人才100人以上。正是在這樣的背景下，技術(shù)創(chuàng)新專家謝剛、張衛(wèi)等人成了柯橋?qū)氊?，成?ldquo;金種子”計劃育出的多個“金種子”之一。（浙江日報）
