中國的建筑耗能問題已經(jīng)相當(dāng)突出，全社會觀念的轉(zhuǎn)變將是推動綠色建筑的最有效方式，綠色節(jié)能建筑和樓宇自動化建筑在前期建設(shè)階段的投資相比傳統(tǒng)建筑要高出很多，因為新型建筑材料要比傳統(tǒng)材料更昂貴，另外還會有很多其他方面的投入。但是綠色建筑的可持續(xù)性是無可替代的。
從網(wǎng)上發(fā)布的招聘需求情況來看，近幾年，企業(yè)對“綠色人才”的招聘需求量從無到有，從少到多，現(xiàn)在應(yīng)經(jīng)占到建筑行業(yè)人才需求總量不可忽略的一部分。在未來，綠色建筑將成為被推崇的主流，“綠色人才”也會越來越吃香。
人才體系的“智能大廈”待建設(shè)
1986年，智能建筑被列為國家重點科技攻關(guān)項目，中國的第一幢智能大廈是1989年建成的北京發(fā)展大廈。到了1998年，中國進入了智能大廈的高速發(fā)展階段。目前，全國已經(jīng)建成有上千幢智能建筑。目前，在我國深圳，智能建筑已經(jīng)從早期的追求功能完備齊全，向高技術(shù)化、實用化和節(jié)能化方向發(fā)展，步入先進發(fā)展階段。
設(shè)計樓宇自動化系統(tǒng)的最終目的是采用最優(yōu)化的控制手段，對各系統(tǒng)設(shè)備進行集中監(jiān)控和管理，使各子系統(tǒng)設(shè)備始終處于有條不紊和高效的狀態(tài)下運行。降低各系統(tǒng)造價，節(jié)省能耗和日常管理費用，也使得投資得到良好的回報。
德國某建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司在網(wǎng)上招聘樓宇自控工程師數(shù)名，該職位負責(zé)樓宇自控及智能化建筑電子系統(tǒng)施工設(shè)計等。對于應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗要求，該公司表示應(yīng)屆生也可考慮。
專家表示，在一些發(fā)達國家和地區(qū)，相關(guān)專業(yè)學(xué)科的建立已經(jīng)成熟，甚至已經(jīng)形成了從職高到本科，直至博士的完整的人才培養(yǎng)體系。鑒于國內(nèi)智能建筑飛速發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人才的迫切需求，我國普通高等教育中已經(jīng)設(shè)立了“樓宇智能化”專業(yè)方向。但是，這還遠遠不能滿足行業(yè)對樓宇智能化人才的全面需求。很多企業(yè)對樓宇自控人才需求“口渴難耐”，不得不投入成本進行自主培養(yǎng)，為企業(yè)儲備占領(lǐng)市場的競爭成本。
建筑英才網(wǎng)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，在歷史數(shù)據(jù)中，智能樓宇管理師在招聘高峰的招聘需求數(shù)量占建筑行業(yè)人才招聘需求的0.46%；節(jié)能技術(shù)工程師在招聘高峰的招聘需求數(shù)量占0.33%；樓宇自控工程師為0.71%，相當(dāng)于在建筑行業(yè)每1000人的招聘需求中，就有不少于7個樓宇自控工程師被需求。
有消息稱，《節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃》即將出臺。 2001-2005年我國環(huán)?？偼顿Y為0.80萬億元，2006-2010年，我國環(huán)?？偼顿Y為1 .5萬億元，增長近100%。隨著《節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃》的出臺和實施 ，未來五年環(huán)?？偼顿Y可望再次翻番。在推進建筑節(jié)能減排方面，規(guī)劃將鼓勵采用先進的節(jié)能減排技術(shù)和材料。國家或?qū)⑼ㄟ^各種手段以及其他行業(yè)的統(tǒng)籌，大力支持綠色建筑和智能建筑的發(fā)展。相信伴隨國家各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政策的扶持，以及社會觀念的側(cè)重，作為人口數(shù)量及領(lǐng)土面積居世界前列的中國，新型建筑的發(fā)展必將走上蓬勃發(fā)展之路。建筑行業(yè)也必將拉開一場新型建筑人才爭奪的“未來之戰(zhàn)”。
來源：搜房網(wǎng)
從網(wǎng)上發(fā)布的招聘需求情況來看，近幾年，企業(yè)對“綠色人才”的招聘需求量從無到有，從少到多，現(xiàn)在應(yīng)經(jīng)占到建筑行業(yè)人才需求總量不可忽略的一部分。在未來，綠色建筑將成為被推崇的主流，“綠色人才”也會越來越吃香。
人才體系的“智能大廈”待建設(shè)
1986年，智能建筑被列為國家重點科技攻關(guān)項目，中國的第一幢智能大廈是1989年建成的北京發(fā)展大廈。到了1998年，中國進入了智能大廈的高速發(fā)展階段。目前，全國已經(jīng)建成有上千幢智能建筑。目前，在我國深圳，智能建筑已經(jīng)從早期的追求功能完備齊全，向高技術(shù)化、實用化和節(jié)能化方向發(fā)展，步入先進發(fā)展階段。
設(shè)計樓宇自動化系統(tǒng)的最終目的是采用最優(yōu)化的控制手段，對各系統(tǒng)設(shè)備進行集中監(jiān)控和管理，使各子系統(tǒng)設(shè)備始終處于有條不紊和高效的狀態(tài)下運行。降低各系統(tǒng)造價，節(jié)省能耗和日常管理費用，也使得投資得到良好的回報。
德國某建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司在網(wǎng)上招聘樓宇自控工程師數(shù)名，該職位負責(zé)樓宇自控及智能化建筑電子系統(tǒng)施工設(shè)計等。對于應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗要求，該公司表示應(yīng)屆生也可考慮。
專家表示，在一些發(fā)達國家和地區(qū)，相關(guān)專業(yè)學(xué)科的建立已經(jīng)成熟，甚至已經(jīng)形成了從職高到本科，直至博士的完整的人才培養(yǎng)體系。鑒于國內(nèi)智能建筑飛速發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人才的迫切需求，我國普通高等教育中已經(jīng)設(shè)立了“樓宇智能化”專業(yè)方向。但是，這還遠遠不能滿足行業(yè)對樓宇智能化人才的全面需求。很多企業(yè)對樓宇自控人才需求“口渴難耐”，不得不投入成本進行自主培養(yǎng)，為企業(yè)儲備占領(lǐng)市場的競爭成本。
建筑英才網(wǎng)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，在歷史數(shù)據(jù)中，智能樓宇管理師在招聘高峰的招聘需求數(shù)量占建筑行業(yè)人才招聘需求的0.46%；節(jié)能技術(shù)工程師在招聘高峰的招聘需求數(shù)量占0.33%；樓宇自控工程師為0.71%，相當(dāng)于在建筑行業(yè)每1000人的招聘需求中，就有不少于7個樓宇自控工程師被需求。
有消息稱，《節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃》即將出臺。 2001-2005年我國環(huán)?？偼顿Y為0.80萬億元，2006-2010年，我國環(huán)?？偼顿Y為1 .5萬億元，增長近100%。隨著《節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃》的出臺和實施 ，未來五年環(huán)?？偼顿Y可望再次翻番。在推進建筑節(jié)能減排方面，規(guī)劃將鼓勵采用先進的節(jié)能減排技術(shù)和材料。國家或?qū)⑼ㄟ^各種手段以及其他行業(yè)的統(tǒng)籌，大力支持綠色建筑和智能建筑的發(fā)展。相信伴隨國家各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政策的扶持，以及社會觀念的側(cè)重，作為人口數(shù)量及領(lǐng)土面積居世界前列的中國，新型建筑的發(fā)展必將走上蓬勃發(fā)展之路。建筑行業(yè)也必將拉開一場新型建筑人才爭奪的“未來之戰(zhàn)”。
來源：搜房網(wǎng)
