馬年剛剛開年，招聘市場即開始紅火。根據(jù)趕集網(wǎng)最新數(shù)據(jù)，年后招聘節(jié)三天來，南京市提供的總職位量達88萬多個，在國內排名第11。而南京職位空缺最多的是技工、銷售和行政后勤，相反，求職人數(shù)（按投遞簡歷算）最多的崗位則為財會崗位，其后為行政后勤和技工。

根據(jù)最新數(shù)據(jù)，年后招聘市場上，招聘職位數(shù)量排名前三的城市為北京、上海和深圳，最多的北京達到308萬多個。而按照薪酬來看，平均薪資前十的基層工作崗位為建筑工人、房地產(chǎn)店長/經(jīng)理、鋼筋工、湘菜廚師、醫(yī)藥代表、督導、促銷專員/經(jīng)理、預訂員、證券/期貨經(jīng)紀人、房地產(chǎn)評估師。其中建筑工人平均月薪達8496元。



年后，在“首屆中國中基層人才就業(yè)意見領袖論壇暨趕集網(wǎng)網(wǎng)絡招聘節(jié)啟動儀式”上，趕集網(wǎng)CEO楊浩涌曾放話：“趕集網(wǎng)下一階段的目標是兩年內將在線招聘的營收做到15億。”根據(jù)艾瑞的預測，2014年在線招聘市場的整體營收為39.2億。城鎮(zhèn)化進程加速所帶來的，一方面是新增的5億進城人口和原有2億城市勞動人口的就業(yè)難，另一方面卻是因為城市生活成本與收入水平導致的用工荒。在這7億城市勞動人口中，受過高等教育的人才約有7000萬人，6億多以未接受過高等教育為主的中基層人才構成了中國城市人才市場的大底部。這個用工市場不僅存在用工量大以及招聘需求旺盛的特點，還兼具員工跳槽頻繁等情況。楊浩涌給記者算了一筆賬：“如果按中基層人才每年只跳槽1次，其中30%的人通過職業(yè)中介尋找工作的話，職業(yè)中介的收費保守計費1000元/人，那這個市場規(guī)模就將高達每年2000億元。”過去一年中，趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2013年全年有10.9億人次通過趕集網(wǎng)找工作，日均300萬人。