近日，山東鐵塔公司通過移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新員工培訓機制，推出“微課程”系列培訓，改變了集中學習、填鴨灌輸式的“大而全”的傳統(tǒng)培訓模式，通過微信公眾號“山東鐵塔微課程”，定期以PPT和微視頻的形式將業(yè)務知識和工作經(jīng)驗推送給員工。

 

     “鐵塔公司工作時間緊任務重，利用不起眼的零星時間參加培訓，效果比集中聽一天課要好。”山東威海鐵塔分公司員工王浩感慨道。在這次培訓中，他僅僅用了短短的20分鐘就掌握了資產(chǎn)清查的標準化操作流程。據(jù)悉，“山東鐵塔微課程”以員工需求為導向，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，將員工在實際生產(chǎn)中積累的工作技巧、標準化流程做成“微課程”。“微課程”主要以PPT和微視頻的形式在公眾平臺上推送，方便員工在緊張的工作之余，利用碎片化的時間隨時隨地根據(jù)自己的需要學習。這既解決了員工在實際工作中遇到的問題，又滿足了不同層次的培訓需求，可以共享經(jīng)驗、以強帶弱、共同提高，提升了培訓的普及率和及時性，達到了“短時+高效”的培訓效果。此外，用微信平臺開展培訓也節(jié)省了租培訓教室、請培訓老師的費用，降低了培訓成本。