今年以來,靈新礦鎖定節(jié)能環(huán)保新目標(biāo),總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)和不足,不斷查找在水、電、油能耗等方面存在的可提升環(huán)節(jié),采取科學(xué)有效的管理措施確保全年各項(xiàng)能耗減排指標(biāo)順利完成。
該礦將集團(tuán)公司下達(dá)的節(jié)能減排及資源效率目標(biāo)指標(biāo)按照該礦生產(chǎn)接續(xù)情況、設(shè)備耗能、排污設(shè)施運(yùn)行情況等分解落實(shí)到相關(guān)部門及科室,形成節(jié)能環(huán)保工作人人抓,時(shí)時(shí)抓的良好氛圍。并每月組織人員對各單位節(jié)能環(huán)保工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)以“五定表”形式下發(fā)至責(zé)任單位要求限期整改,并對問題整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。同時(shí),根據(jù)月度檢查情況,嚴(yán)格按照《靈新礦“節(jié)約環(huán)保型”績效考核管理辦法》及《靈新礦“節(jié)約環(huán)保型”考核實(shí)施細(xì)則》對各單位節(jié)能環(huán)保工作進(jìn)行季度考核兌現(xiàn)。
同時(shí),該礦還定期對矸石山治理、礦井水、生活污水重復(fù)利用進(jìn)行監(jiān)督管理。加強(qiáng)了對運(yùn)行鍋爐除塵設(shè)備的運(yùn)行情況以及?;返膸齑?、“雙人雙鎖”管理的監(jiān)督檢查,加大了設(shè)備消音、設(shè)備日常檢查和定期潤滑制度的落實(shí)。對主要危險(xiǎn)廢棄物硫酸瓶和農(nóng)藥包裝,及時(shí)回收交予廠家處置,供應(yīng)站按照環(huán)保要求對廢油脂進(jìn)行統(tǒng)一回收、集中存放、集中處理。該礦每月還對全礦各單位及外委施工單位的用水、用電情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,杜絕跑冒滴漏、不規(guī)范使用情況的發(fā)生,對到期的、損壞的計(jì)量裝置及時(shí)進(jìn)行檢定、更換。
為有效提高全礦干部員工的節(jié)能環(huán)保意識和主觀能動(dòng)性,該礦利用黑板報(bào)、展板、學(xué)習(xí)日等有效途徑和形式,不斷強(qiáng)化節(jié)能環(huán)保的宣傳、教育和培訓(xùn)。并把員工節(jié)約觀念與能力,作為長期工作納入員工培訓(xùn)計(jì)劃,不斷對員工進(jìn)行養(yǎng)成性教育,以此提高員工的資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)保意識,為節(jié)能環(huán)保工作營造良好的氛圍。(黃榮)
該礦將集團(tuán)公司下達(dá)的節(jié)能減排及資源效率目標(biāo)指標(biāo)按照該礦生產(chǎn)接續(xù)情況、設(shè)備耗能、排污設(shè)施運(yùn)行情況等分解落實(shí)到相關(guān)部門及科室,形成節(jié)能環(huán)保工作人人抓,時(shí)時(shí)抓的良好氛圍。并每月組織人員對各單位節(jié)能環(huán)保工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)以“五定表”形式下發(fā)至責(zé)任單位要求限期整改,并對問題整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。同時(shí),根據(jù)月度檢查情況,嚴(yán)格按照《靈新礦“節(jié)約環(huán)保型”績效考核管理辦法》及《靈新礦“節(jié)約環(huán)保型”考核實(shí)施細(xì)則》對各單位節(jié)能環(huán)保工作進(jìn)行季度考核兌現(xiàn)。
同時(shí),該礦還定期對矸石山治理、礦井水、生活污水重復(fù)利用進(jìn)行監(jiān)督管理。加強(qiáng)了對運(yùn)行鍋爐除塵設(shè)備的運(yùn)行情況以及?;返膸齑?、“雙人雙鎖”管理的監(jiān)督檢查,加大了設(shè)備消音、設(shè)備日常檢查和定期潤滑制度的落實(shí)。對主要危險(xiǎn)廢棄物硫酸瓶和農(nóng)藥包裝,及時(shí)回收交予廠家處置,供應(yīng)站按照環(huán)保要求對廢油脂進(jìn)行統(tǒng)一回收、集中存放、集中處理。該礦每月還對全礦各單位及外委施工單位的用水、用電情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,杜絕跑冒滴漏、不規(guī)范使用情況的發(fā)生,對到期的、損壞的計(jì)量裝置及時(shí)進(jìn)行檢定、更換。
為有效提高全礦干部員工的節(jié)能環(huán)保意識和主觀能動(dòng)性,該礦利用黑板報(bào)、展板、學(xué)習(xí)日等有效途徑和形式,不斷強(qiáng)化節(jié)能環(huán)保的宣傳、教育和培訓(xùn)。并把員工節(jié)約觀念與能力,作為長期工作納入員工培訓(xùn)計(jì)劃,不斷對員工進(jìn)行養(yǎng)成性教育,以此提高員工的資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)保意識,為節(jié)能環(huán)保工作營造良好的氛圍。(黃榮)









