慧聰供熱采暖網(wǎng)   為鞏固安全基礎，增強安全意識，確保人身、管網(wǎng)和設備安全，天富供熱公司利用服務站掛牌活動不斷創(chuàng)新安全培訓方式亮“新招”。

“這次考試不是定的小焦嗎！怎么又換成我今天下午就去考試！”2月28日，天富供熱公司管網(wǎng)維護所1#服務站員工小石說到。為強化員工理論知識水平的提高，切實做到服務站掛牌活動見實效，落實處，天富供熱公司安培科創(chuàng)新培訓方式，以掛牌活動每月一考的規(guī)定為依據(jù)，檢查員工對公司相關規(guī)定、安全規(guī)章制度、崗位理論知識的掌握。在考試前幾周安培科將下發(fā)考試人員名單，進行復習。然而，為督促全員學習的積極性，在考試前一天“臨時換人”亮“新招”，讓員工明白，考試不是一個人的事，人人都要去學習。對于考試不及格的人員，將進行考核處理，在服務站掛牌評分表中將相應扣除單位分值。
    
通過不斷創(chuàng)新培訓方式，進一步提高員工安全知識水平，鞏固員工安全思想防線，真正達到以考促學、以考促訓的目的，為公司安全生產(chǎn)打下堅實基礎。