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評(píng)論:環(huán)保約談 紅臉之后要敢翻臉

   2015-07-01 央視新聞2890
核心提示: 環(huán)保約談是近年來我國(guó)環(huán)保執(zhí)法的新手段。盡管到目前,環(huán)保約談尚未被明確界定,但人們普遍認(rèn)為“約”總比“不約”強(qiáng)。

約談:要的就是“臉紅心跳”

環(huán)保約談是近年來我國(guó)環(huán)保執(zhí)法的新手段。盡管到目前,環(huán)保約談尚未被明確界定,但人們普遍認(rèn)為“約”總比“不約”強(qiáng)。過去,某地環(huán)保部門執(zhí)法不力,環(huán)境問題突出,往往有幾個(gè)主要原因:一是地方父母官不夠重視,環(huán)保問題和GDP相比,進(jìn)入不了工作的“主菜單”;二是環(huán)保部門與當(dāng)?shù)販贤?,往往遇到打太極的局面,把“大問題”說成“小問題”;三是環(huán)保部門雖有提示,但總是公文來、公文去,顯示不出緊迫度和力度。

環(huán)保約談則抓住了主要矛盾,較以往是種進(jìn)步:一方面,環(huán)保部門帶著證據(jù)來,不留情面,不給臺(tái)階,讓地方父母官知道問題嚴(yán)重。另一方面,環(huán)保部門在約談前往往拿到了硬證據(jù),直接把問題端上桌面,不談問題大小,只談怎么辦,讓“太極拳”無處可打。與此同時(shí),面對(duì)面直陳問題,少了公文溝通,多了臉紅心跳,其緊迫性讓主管領(lǐng)導(dǎo)不得不重視。

必須帶著“法杖”談

當(dāng)然,有的人認(rèn)為環(huán)保約談本身“傷面子”,權(quán)且算是一種懲罰。但事實(shí)上,“約談”與“懲罰”之間劃不上等號(hào)。既不影響職務(wù)升遷,也不影響項(xiàng)目的審批,“約談”充其量只能算作“懲戒”之前的警示,假若后面真有“懲戒”的話。

因此,約談要想達(dá)到更好的效果,就必須帶著“法杖”談。在約談的時(shí)候就把“丑話說在前面”,如果整改不到位,將如何懲罰。放在馬鞍山市的案例中,就是“環(huán)保模范城”的帽子會(huì)不會(huì)摘、當(dāng)?shù)貙徟?xiàng)目會(huì)不會(huì)停、主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)受到法紀(jì)懲處。如果約談只是重重拿起、輕輕放下,今后再有其他地方接受約談,恐怕也只是“只臉紅,不心跳”了。

環(huán)保約談,敢約、敢談、敢紅臉,與過去相比是巨大的進(jìn)步。但人們關(guān)心的是,約談之后,還有沒有“然后”?既然撕破面子,約談就一定要達(dá)到目標(biāo)。從這個(gè)意義而言,“紅臉”之后如果當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保工作沒有改觀,環(huán)保部門要敢于“翻臉”。只認(rèn)效果不認(rèn)人,環(huán)保約談和懲戒的效果才會(huì)真正顯現(xiàn)。

 
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