5月12日，建湖縣供電公司安質(zhì)部工作人員來到10千伏明珠線改造現(xiàn)場查看相關(guān)工作票、操作票，并現(xiàn)場組織人員模擬“兩票”填寫，按“需”培訓(xùn)提升員工素質(zhì)。

　　今年以來，該公司以員工需求為出發(fā)點(diǎn)，按照在什么崗位干什么、需求什么、培訓(xùn)什么的原則，采取“短、平、快”培訓(xùn)模式與長效培訓(xùn)模式相結(jié)合，多層次、多角度地開展培訓(xùn)。培訓(xùn)前，該公司讓員工先根據(jù)自己的口味“點(diǎn)菜”，然后再由該公司相關(guān)部門“掌勺”制定以安全知識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中授課、專題講座和座談交流等方式，對員工進(jìn)行分批、分階段的培訓(xùn)，并結(jié)合季節(jié)性安全大檢查，一流配電網(wǎng)建設(shè)、迎峰度夏缺陷整改等相關(guān)工作主動送知識到生產(chǎn)一線，開展現(xiàn)場培訓(xùn)，幫助其解決生產(chǎn)、工作過程中遇到的各種難題，有效解決工學(xué)矛盾，促進(jìn)工作、培訓(xùn)兩不誤。

　　“培訓(xùn)的內(nèi)容都是我們想學(xué)又沒有時(shí)間學(xué)的技能，又在現(xiàn)場結(jié)合實(shí)踐手把手地教，學(xué)起來既不吃力又不容易忘！”該公司岡西供電所員工姚剛說出了大部分受訓(xùn)員工的心聲。每次培訓(xùn)結(jié)束，該公司都進(jìn)行培訓(xùn)效果測試，通過這種員工喜聞樂見、簡單實(shí)用的培訓(xùn)方式，有效地激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，提升了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。