2015網(wǎng)易經(jīng)濟學(xué)家年會夏季論壇今日在北京舉行，論壇主題為“中國經(jīng)濟新風(fēng)口”，經(jīng)濟界精英齊聚一堂，共同探討中國經(jīng)濟改革。

工信部原部長李毅中發(fā)表了主題演講，以下為部分講話實錄。

在生產(chǎn)經(jīng)濟方面，短缺經(jīng)濟下產(chǎn)品供不應(yīng)求，主要是覺得產(chǎn)品賣不出去，企業(yè)也重視更新改造，但對于提高設(shè)備效率，尤其是追求質(zhì)量品牌重視不夠，以至于現(xiàn)在不少企業(yè)的設(shè)備還很陳舊，效率低下，但創(chuàng)新能夠使我們的生產(chǎn)裝備和流水線自動化、數(shù)字化、智能化，顯著提高效率，這樣，我們所謂的精準(zhǔn)制造、極致制造、敏捷制造就成為了可能，產(chǎn)品的質(zhì)量、品牌也可以大幅度提升。

最近，全世界一百個最具有影響力的品牌，過去我們只有一個、兩個、三個，現(xiàn)在有十五個進入到百強之列，說明我們創(chuàng)新使生產(chǎn)工具的效率提高以后，可以推動生產(chǎn)品牌，勞動力方面，我們強調(diào)解決就業(yè)，大力發(fā)展勞動力密集型產(chǎn)業(yè)，這無疑是正確的，問題在于我們提高勞動者素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平方面下工夫不夠，對機械化、自動化也重視不夠，所以帶來的后果是什么呢?勞動生產(chǎn)率低下，人工成功大幅度上升，去年我們的人工成本是十年以前的2.7倍，增加了1.7倍，科技進步和管理創(chuàng)新，現(xiàn)在我們提出來“機器換人”，這是浙江省前年首先提出來的，我給它加四個字，還要“人控機器”，“機器換人”，“人控機器”，機器換人以后，雖然簡單勞動崗位減少了，但復(fù)雜勞動崗位，高技術(shù)勞動崗位增加了，人要去控制機器，并不是“機器換人”和就業(yè)矛盾，搞不好還可以促進，問題是要提高勞動者的素質(zhì)，將通過遠程教育，仿真模擬，現(xiàn)代手段提高勞動者，特別是農(nóng)民工的勞動素質(zhì)。

我們的勞動生產(chǎn)率去年的數(shù)字是人均7.23萬元，比上年提高了7%，還不錯，但是和同行比，和發(fā)達國家比，我們的勞動生產(chǎn)率可能是人家的幾分之一，甚至十幾分之一，這是和人家的差距。