2015年是“十二五”收官之年，是全面完成“十二五”節(jié)能目標的沖刺之年，也是江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司收獲節(jié)能果實的豐收之年。

截至7月份，淮鋼“十二五”已累計完成節(jié)能量29.77萬噸標準煤，提前超額完成任務國家發(fā)改委下達的29萬噸標準煤的節(jié)能任務。為此，省經(jīng)信委發(fā)布“全國萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動”責任目標評價考核結(jié)果，淮鋼被評為“超額完成節(jié)能量單位”。

淮鋼能按時完成“十二五”節(jié)能任務，已經(jīng)完全超出當初的預期，提前完成任務更是一個奇跡。

“十二五”之初，政府將五年節(jié)約29萬噸標準煤的重任交給淮鋼，淮鋼人感到責任重大，任務艱巨到近乎無法完成，因為“十一五”期間，經(jīng)過淮鋼的不懈努力，五年共節(jié)約標準煤14.3萬噸，經(jīng)過“十一五”的挖潛，企業(yè)節(jié)能空間越來越小，而“十二五”的節(jié)能任務卻在成倍增加，壓力之大不言而喻。

面對政府交給的重任，面對社會責任，淮鋼沒有退卻，主動選擇了擔當，淮鋼深知，節(jié)能既是政府的要求，社會的要求，也是淮鋼自身發(fā)展的要求，是降本增效的必然選擇。

回首“十二五”節(jié)能走過的歷程，節(jié)能的路上，留下了淮鋼人一串串堅實的腳印。

技改節(jié)能提升能源利用效率

節(jié)能技改是提升能源利用效率的重要手段，“十二五”期間，淮鋼將節(jié)能技改的重點從注重工序節(jié)能技改轉(zhuǎn)移到全流程、全系統(tǒng)能源優(yōu)化節(jié)能技改上來。通過建設生產(chǎn)能源調(diào)度指揮中心，實現(xiàn)能源管理科學化、自動化。通過燒結(jié)、套筒窯燒嘴改造，部分使用焦爐煤氣，電爐鋼包烘烤采用蓄熱技術并由焦爐煤氣改用轉(zhuǎn)爐煤氣等，對焦爐、轉(zhuǎn)爐、高爐煤氣的下游用戶進行更加合理的調(diào)整，優(yōu)化煤氣系統(tǒng)回收利用，減少煤氣放散。對電機系統(tǒng)進行變頻改造，用節(jié)能電機代替高耗能電機，開展水泵系統(tǒng)節(jié)能改造，實施綠色照明技改，有效地提升用電效率。

工藝節(jié)能降低能源消耗

積極探索工藝節(jié)能，努力降低能源消耗。燒結(jié)球團廠積極探索利用無煙煤代替部分焦屑，優(yōu)化配料結(jié)構，控制點火溫度，控制燒結(jié)機上料層厚度和廢氣溫度及機速，降低燃料消耗，提高燒結(jié)余熱發(fā)電水平。煉鐵廠堅持“以穩(wěn)產(chǎn)促高產(chǎn)，以順行促降耗”的操作理念，優(yōu)化送風工藝，努力提高風溫，創(chuàng)新布料方式，煉鐵能耗顯著下降。煉鋼改進RH爐烘烤及切割工藝，外購天然氣每月下降20多萬立方。軋鋼廠優(yōu)化加熱、軋制工藝，克服品種規(guī)格更換頻繁的困難，科學組織生產(chǎn)，努力降低能源消耗。

管理節(jié)能如虎添翼

“十二五”以來，淮鋼積極開展能源管理體系注冊認證，通過完善能源管理程序，識別能源變量、主要能源使用、能源績效參數(shù)、重點用能設備等，落實能耗控制措施及改進方案，推進能源管理精細化、系統(tǒng)化、科學化。在申報“鋼鐵行業(yè)規(guī)范企業(yè)”過程中，對照《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》，逐項對標，查找不足，積極改進，滿足《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》要求?；翠撌着ㄟ^“鋼鐵行業(yè)規(guī)范企業(yè)”認定，順利通過能源管理體系注冊認證。

開展合同能源管理，借技術、借智力、借財力，推廣節(jié)能新技術、新工藝，促進節(jié)能降耗。水泵系統(tǒng)節(jié)能改造、電機系統(tǒng)節(jié)能改造、燒結(jié)余熱發(fā)電效率提升等節(jié)能技術改造項目采用合同能源管理方式，在公司無資金投入、無投資風險的情況下，既能取得良好經(jīng)濟效益，又能取得較好的節(jié)能效果。

充分利用國家財政、稅收優(yōu)惠政策，積極申報財政獎勵及減免稅費項目，申請獎勵資金及稅費減免，為公司開展節(jié)能技改提供資金支持?；翠?5MW利用高爐煤氣發(fā)電項目、7MW利用燒結(jié)余熱發(fā)電項目、電機系統(tǒng)節(jié)能改造項目、電爐負能除塵、能效電廠建設、電力需求側(cè)管理、綠色照明等累計獲得國家及省級財政獎勵3000余萬元。淮鋼25MW利用高爐煤氣發(fā)電項目經(jīng)工信部認定為資源綜合利用電廠，每年減免稅費270余萬元。2015年公司正在申報的“江蘇省電力用戶直接交易準入”(直購電)可每年為公司節(jié)約電費720萬元。

應對競爭深入挖潛，“降本增效”助力節(jié)能。今年以來，面對日益嚴峻經(jīng)濟形勢和激烈的市場競爭，沙鋼集團開展了一場有聲有色的降本增效活動，淮鋼提出了噸鋼降本80—100元的目標，并篩選出122項公司級降本增效攻關項目，分層次組織攻關，在有關節(jié)能降本項目中，各主要工序能源消耗、公司自來水月度消耗等多個攻關項目取得明顯成效。

一份耕耘，一份收獲，淮鋼通過技改節(jié)能、工藝節(jié)能、管理節(jié)能，交出了一份滿意的節(jié)能答卷，提前完成了政府下達的“十二五”節(jié)能任務，淮鋼節(jié)能的出色成績，得到了政府的肯定和褒獎，淮鋼先后兩次獲“江蘇省節(jié)能先進單位”，連年被評為“淮安市節(jié)能示范企業(yè)”，淮鋼的“鋼鐵行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟建設”獲全國現(xiàn)代化管理創(chuàng)新二等獎、“能源管理體系建設及運行”獲江蘇省管理創(chuàng)新一等獎。