香港服裝學(xué)院院長周世康26日在“校企行協(xié)同育人研討會”上表示，中國服裝企業(yè)轉(zhuǎn)型遇人才瓶頸，只有培育本土高端人才才能有效地推動產(chǎn)業(yè)升級。

香港服裝學(xué)院院長周世康稱，中國服裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)過十多年發(fā)展已從中國制造邁向中國創(chuàng)造，從產(chǎn)能數(shù)量型向品牌質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。但人才培養(yǎng)卻跟不上市場發(fā)展的步伐，服裝企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中遭遇人才瓶頸，不少服裝企業(yè)縱然開出三五十萬年薪也招不到優(yōu)秀人才，尤其是高技能型的立體裁剪、產(chǎn)品(商品)企劃實戰(zhàn)型人才。為此，有的知名企業(yè)只能舍近求遠(yuǎn)引進(jìn)歐洲、韓國設(shè)計師。從長遠(yuǎn)的發(fā)展來看，要解決人才瓶頸的難題，只有培育本土高端人才才能更有效地推動產(chǎn)業(yè)升級。

他說，未來五年，香港服裝學(xué)院將校企合作深化，著力開展校企行協(xié)同育人模式。通過外引內(nèi)聯(lián)，聯(lián)合國內(nèi)外知名院校，攜手行業(yè)組織、業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，共同搭建“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化服務(wù)平臺，為廣東乃至全國服裝產(chǎn)業(yè)升級提供人才支撐。

廣東省服裝設(shè)計師協(xié)會副會長兼秘書長黃益群表示，“協(xié)同育人”的關(guān)鍵是“協(xié)同”，學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)組織三方應(yīng)做到統(tǒng)籌設(shè)計、規(guī)劃和投入，加強(qiáng)合作，要充分利用港院的教育優(yōu)勢資源，利用企業(yè)的實業(yè)、實踐經(jīng)驗，做到資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)，努力實現(xiàn)社會需求與學(xué)校專業(yè)化培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合，共同打造產(chǎn)學(xué)研育人平臺，實現(xiàn)校企行共贏目的。

會上，廣東省服裝服飾行業(yè)協(xié)會為香港服裝學(xué)院頒發(fā)了“廣東服裝人才培育特殊貢獻(xiàn)獎”榮譽(yù)牌匾。