2012年8月31日至9月3日，金孔雀集團公司舉辦了為期4天的《道路旅客運輸安全管理規(guī)范》宣貫，以及質量、職業(yè)健康安全管理體系GB/T28001-2011標準換版培訓。此次培訓是繼8月17日至19日集團公司組織各單位110余人培訓之后，組織的又一次較大規(guī)模的培訓。參加培訓的有集團公司所屬各分（子）公司主管安全副職與安全、機務、調度等管理人員130余人。這是金孔雀集團公司每年組織2次，聘請全國知名專家教授對公司中高層管理者、職業(yè)經理人進行培訓以外，專門組織的面對全司管理人員較大規(guī)模的培訓，通過兩次培訓，集團公司對各單位、部門主要工作崗位上的管理人員實現了全覆蓋式的教育培訓。
   為確?！兑?guī)范》培訓更加貼近交通運輸安全生產的實際需要，公司邀請安監(jiān)、運管等部門的領導，從政策導向、安全生產形勢分析、國家對安全生產工作的要求，以及對《規(guī)范》貫徹落實等方面進行了要點輔導和要求。市安監(jiān)局李學成副局長結合普洱市的實際情況對《規(guī)范》宣貫作了要點輔導，從加強企業(yè)安全生產主體責任落實，強化車輛、駕駛員動態(tài)安全監(jiān)管，認真開展隱患排查，關鍵抓好各項工作措施的落實等方面提出了要求；宣教科彭家興科長對集團公司組織管理人員再培訓，學時、考試、“安全資格證”復審等工作提出了要求；安監(jiān)局調研員、市安全協(xié)會會長張津銘，從認真貫徹國發(fā)23號《通知》、40號《意見》，提高對安全生產工作責任感覺、緊迫感、使命感的認識，抓安全生產首先要解決認識問題，愛崗敬業(yè)，在安全管理上下功夫，抓安全生產管理工作要勇于擔當等方面進行了專題的培訓?？偨浝砗渭矣斫Y合公司的實際，從充分認識《規(guī)范》頒布實施的重要意義，做好《規(guī)范》宣貫培訓工作，對照《規(guī)范》自學整改，加強與各部門各單位的合作，貫徹落實國務院關于加強安全生產工作一系列重要指示精神和部署，進一步落實客運企業(yè)安全生產主體責任、促進企業(yè)安全生產標準化建設、夯實安全生產基礎，全力提高道路客運企業(yè)安全管理水平、切實根本性的轉變我們道路客運目前嚴峻的安全形勢等方面提出了要求。
   為提高培訓質量和效果，按照公司的要求安全管理部組織承擔了培訓任務，安全管理部部長韓迪軍，其他授課老師劉釗、蘇宏祥結合交通運輸部在成都舉辦的《規(guī)范》宣貫培訓的體會，為參加培訓的人員，全面、細致地進行了《規(guī)范》對企業(yè)安全生產的基礎保障、管理職責、管理制度、隱患排查與治理、目標考核、事故案例的培訓，安全部副部長王國瑞，辦公室蔡鳳云從安全統(tǒng)籌業(yè)務、事故處理務實等方面對參培人員進行了業(yè)務培訓，并進行了考試在《規(guī)范》培訓結束時，公司又組織了GB/T28001-2011標準換版工作的培訓，各單位第一責任人、內審員專程到公司參加標準換版培訓，使9月3日的培訓人員達到160余人，足見公司對《規(guī)范》宣貫和標準換版工作的高度重視。
   龔新強董事長在培訓班動員會上強調：“安全責任重于泰山、安全工作光榮神圣”，安全生產是基礎、是保障，在新的安全生產形勢下，這次培訓意義非常重大，《規(guī)范》是企業(yè)落實安全生產主體責任的行為準則，就是要通過培訓進一步提高公司中高層及管理人員的安全管理理念，而標準換版工作與貫徹落實《規(guī)范》是一脈相承的，《規(guī)范》強調了企業(yè)安全生產的主體責任，各級管理人員“一崗雙責”的責任，標準強調的是各個管理環(huán)節(jié)的程序、流程控制，公司的發(fā)展必須做到“安全生產、依法經營、維護穩(wěn)定”，安全工作涉及方方面面，各單位安全生產第一責任人不但要抓好經營，還必須抓好安全生產，公司高層管理人員要加強對安全工作的調研，敬業(yè)、務實，強化、細化各項工作措施的落實，真正做到“不安全的飯不吃、不安全的事不做”，是確保安全生產持續(xù)穩(wěn)定的重要保障。公司政策總顧問、質量、職業(yè)健康安全管理體系管代周華明，對標準換版工作也提出了要求，要進一步加強對《規(guī)范》和GB/T28001-2011標準換版工作的貫徹落實，不斷完善各項安全管理制度，健全安全管理體系，夯實企業(yè)安全生產基礎工作，積極推動道路旅客運輸安全生產標準化建設，確保企業(yè)安全生產持續(xù)穩(wěn)定。