1月13日上午，后勤培訓學校2013年秋季培訓班結業(yè)典禮暨2013年培訓工作總結大會在幼兒園多功能廳召開。副校長王建中、學校人事處等相關職能部處應邀出席會議。后勤領導、各單位正副職干部，各培訓班講師、班主任、培訓班學員代表等近100人參加大會。會議由后勤培訓學校常務副校長于洪遠主持。
   后勤培訓學校校長王夢麗在會上作“立足長遠、開拓創(chuàng)新，扎實推進后勤培訓專業(yè)化發(fā)展”的報告，對后勤2013年培訓工作開展情況及2014年培訓工作展望向大會作了匯報。隨后，大會為2013年秋季開班的面點制作技術、人力資源管理實務、中心中層管理干部等三個培訓班的學員頒發(fā)結業(yè)證書，為優(yōu)秀學員、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀組織單位頒發(fā)獎狀。會上，培訓教師代表湯小潔、優(yōu)秀學員代表郝文超分別發(fā)言，暢談了2013年后勤培訓工作帶給自己的啟示、變化和成長。
   王建中副校長講話指出：人力資源無論對于國家發(fā)展還是一個組織的成長，都具有極其重要的戰(zhàn)略意義，學校建設空天信融合特色的世界一流大學要求必須有一流的后勤保障服務能力，而一流的后勤工作必須有一支一流的人才隊伍作支撐。培訓工作既是后勤事業(yè)發(fā)展的平臺，也是員工個人發(fā)展的平臺，對于加強后勤人才隊伍建設，提高后勤工作的管理水平、保障能力和服務質(zhì)量具有非常重大的意義。對今后后勤培訓工作的發(fā)展，他提出幾點意見，一是要高度重視，持續(xù)推進；二是要提高認識，終身學習；三是要結合工作增強針對性和專業(yè)性；四是要形成制度，營造文化。王建中副校長指出，對后勤領導干部的培訓，主要目標是要通過知識、技能的培訓提高領導力，要求大家要端正態(tài)度，提高積極性和主動性，緊密結合實際特別是重點工作，要總結提煉并形成特色、形成制度、形成體系，努力實現(xiàn)戰(zhàn)略謀劃力、政務研究力、事務推動力全面提升的培訓目標。
   后勤培訓學校自2013年3月成立以來，在各級領導的指導和幫助下，在各單位干部員工的參與和努力下，組織培訓班11個，各類培訓112場次，培訓時長349小時，參訓人數(shù)383人次，對于后勤人才隊伍的培養(yǎng)和建設起到了積極的促進和推動作用。2014年，后勤培訓學校將總結成功經(jīng)驗，繼續(xù)理順培訓機制，加強培訓制度建設；細化培訓層級類別，開發(fā)精品課程體系；借助專業(yè)培訓師資，注重培訓成果轉化，促進培訓工作規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，為后勤培養(yǎng)凝聚一批既懂高校教育規(guī)律、又懂后勤運行規(guī)律的高素質(zhì)人才隊伍，為推動學校后勤社會化改革貢獻力量。