餐廳，漂亮的“機器姑娘”端起了盤子;家里，有“ROBOT”機器人掃地、拖地……這樣的場景，相信很多人都不會陌生。昨天，2016冬季達(dá)沃斯論壇在瑞士開幕，“機器人”成為最熱門話題。就在開幕前兩天，達(dá)沃斯論壇還出具了一份分析報告：截至2020年，在15個經(jīng)濟領(lǐng)先的國家內(nèi)，510萬工作崗位將被機器人“搶走”。而江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會(以下簡稱省經(jīng)信委)介紹，江蘇機器人制造水平已達(dá)國內(nèi)先進(jìn)水平，南京、常州等多城市都建立了機器人產(chǎn)業(yè)園，部分機器人已經(jīng)走進(jìn)大家的生活，比如南京埃斯頓機器人、蘇州掃地機柯沃斯等。

5年內(nèi)510萬工作崗位將被機器人搶走

周一，達(dá)沃斯論壇的一份分析報告指出，截至2020年，在15個經(jīng)濟領(lǐng)先的國家內(nèi)，隨著科技與人工智能的發(fā)展，510萬工作崗位將被機器人“搶走”。

該報告指出，有710萬人工雇員將因機器人的產(chǎn)生而失業(yè)，但由于市場會提供約200萬個新的就業(yè)崗位，因此，總計有510萬份工作會被機器人“搶走”。

報告中調(diào)查的15個國家占居了全世界勞動人口的65%。據(jù)介紹，該報告被命名為“工作的未來”(The Future of Jobs)。

不用驚訝這個數(shù)據(jù)，在國內(nèi)，一些企業(yè)已經(jīng)開始著手引進(jìn)“機器人”。富士康機器換人就是典型案例，著名的手機貼牌生產(chǎn)工作，當(dāng)時吸引了大量年輕打工者從事組裝工作，數(shù)年前也因加班強度大引發(fā)的十余起跳樓事件而受到關(guān)注。 2011年，富士康啟動機器換人計劃，當(dāng)年，機器人達(dá)到1萬臺。到目前，大約部署了5萬臺機器人。24小時不停工的機器人大幅提高了生產(chǎn)效率，最近有消息傳出，富士康將與谷歌攜手制造機器人。

江蘇機器人名頭不小是國內(nèi)先進(jìn)水平

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去年11月，國際機器人聯(lián)盟主席Arturo Baroncelli在2015世界機器人大會上說，中國是應(yīng)用機器人最多的國家，全球23萬個機器人中有56%在中國使用，其次是日本、美國、韓國。

瞄準(zhǔn)了這個市場的潛力，江蘇在機器人研制上早就投入了大手筆。昨天，省經(jīng)信委裝備工業(yè)處申高清副處長透露，南京、常州、張家港、昆山、連云港等城市都建有關(guān)于機器人的產(chǎn)業(yè)園，“主要研制的是工業(yè)機器人和服務(wù)機器人，以工業(yè)機器人為主。”申高清表示，像服務(wù)機器人，蘇州產(chǎn)的柯沃斯就是一個掃地的，“很多人家里現(xiàn)在都在用。”而工業(yè)機器人，他舉例南京的埃斯頓，主要面向一些企業(yè)客戶。

“就機器人研發(fā)一塊，技術(shù)是共享的，目前，從總體上來說，江蘇機器人制造已達(dá)國內(nèi)先進(jìn)水平。”申高清說。

就機器人制造企業(yè)來說，南京埃斯頓自動化股份有限公司已經(jīng)上市，其機器人產(chǎn)品目前已達(dá)到月銷售50多臺的規(guī)模，去年銷售額達(dá)到5000多萬元人民幣。金石機器人常州有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人則透露，年內(nèi)爭取新三板上市。

一臺機器人能替代5到10個工人

為什么企業(yè)喜歡機器人，一是機器人可以全天候生產(chǎn)，二是成本降低。

“如果從人性化角度，機器人可以代替人去做繁重或危險的工作，而且能做到24小時不間斷的標(biāo)準(zhǔn)化操作，生產(chǎn)主管還是愿意引進(jìn)機器人，除此之外，成本也是考慮的一大因素。”昨天，一家機器人應(yīng)用企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示，他測算，工人每個月工資3000到4000元左右，一臺機器人一般能替代5~10個工人的工作量，使用壽命2~5年不等，一個三十來萬的國產(chǎn)機器人成套解決方案是能夠在2年時間內(nèi)收回人力成本的。“機器人的售價和回收期不一樣，企業(yè)能否引進(jìn)機器人，需要根據(jù)成本和效率作出選擇。”

目前，埃斯頓的機器人產(chǎn)品包括六軸通用機器人、四軸碼垛機器人、SCARA機器人、DELTA機器人以及伺服機械手和智能成套設(shè)備，該公司透露，對他們的產(chǎn)品汽車制造商引進(jìn)得比較多，至于廠家引進(jìn)究竟可以降低多少成本，他表示不好算，“只能這么說，像汽車制造這個行業(yè)，原來一條線上要四五十個人，現(xiàn)在引進(jìn)10個機器人后，只需留兩個人。”

機器人應(yīng)用范圍仍有局限 特定人才需求大

機器人現(xiàn)在替代的多是簡單、重復(fù)的勞動，在人機協(xié)同、智能控制等方面，機器人技術(shù)還沒有獲得突破，也制約了其應(yīng)用范圍。

申高清也強調(diào)，就目前來看，機器人現(xiàn)在只能在結(jié)構(gòu)工作環(huán)境下做程序化、規(guī)定性動作，“比如比較苦比較累的基礎(chǔ)性作業(yè)，像鑄造、電鍍等，完全可以用機器人代替，另外，像比較危險的行業(yè)，如煤礦、排爆等特種領(lǐng)域，可以啟用專業(yè)機器人。”但真正需要靈巧性、或者在需要變通的環(huán)境，機器人就無能為力了。

不過，隨著技術(shù)的發(fā)展，智能機器人也正在快速發(fā)展。還記得去年9月，國內(nèi)機器人寫出的第一篇稿件《8月CPI漲2% 創(chuàng)12個月新高》嗎，記者們紛紛自嘲，已“哭暈”在廁所。

達(dá)沃斯的報告也認(rèn)為，以后每個行業(yè)都會有人被機器替代，只是替代程度會因行業(yè)不同而變化。該報告分析，失去就業(yè)崗位最多的將是醫(yī)療保健行業(yè)，因為遠(yuǎn)程醫(yī)療將涌現(xiàn)，緊隨其后的將是能源與金融行業(yè)。報告指出，機器人大量啟用后，市場對于有特定技術(shù)和經(jīng)驗的雇員需求會增加，如數(shù)據(jù)分析師和銷售代表等。