南方日?qǐng)?bào)訊 近日,中山市節(jié)能協(xié)會(huì)、節(jié)能科技產(chǎn)業(yè)基地與電子科技大學(xué)中山學(xué)院展開合作,在暑假期間推出了為期五周的節(jié)能技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)班。目前中山節(jié)能行業(yè)缺乏專業(yè)人才,節(jié)能協(xié)會(huì)希望通過課程為基地企業(yè)定向培訓(xùn)人才,解決招聘難的問題。
8日上午,記者來到了中山學(xué)院的課堂,老師正在為學(xué)生講解LED節(jié)能燈技術(shù)。據(jù)了解,本次課程大綱分為4個(gè)部分:法律法規(guī)、政策扶持、節(jié)能服務(wù)以及十項(xiàng)節(jié)能技術(shù)。雖然是免費(fèi)培訓(xùn)班,但對(duì)學(xué)生要求十分嚴(yán)格,參與課程的42名學(xué)員是中山學(xué)院面向全校各專業(yè)大三學(xué)生組織招收,由節(jié)能協(xié)會(huì)面試遴選出來。節(jié)能協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)施力仁告訴記者:“整個(gè)課程結(jié)束后我們會(huì)要求學(xué)生撰寫一份實(shí)習(xí)報(bào)告,然后篩選出15至20個(gè)學(xué)生到節(jié)能基地進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)和深度培訓(xùn)。完成這個(gè)課程的優(yōu)秀學(xué)員將有機(jī)會(huì)直接進(jìn)入節(jié)能協(xié)會(huì)的會(huì)員單位就業(yè)。”
以往,中山學(xué)院參與的校企合作大多淪為走過場(chǎng),不少企業(yè)只是把學(xué)生帶到工廠里做一次短期參觀。企業(yè)的教育培訓(xùn)功能沒有充分發(fā)揮,核心技術(shù)的隔離讓學(xué)生難以掌握真本領(lǐng)。經(jīng)過充分調(diào)研,節(jié)能協(xié)會(huì)會(huì)員單位選派具有一線研究經(jīng)驗(yàn)的專家來到課堂,為學(xué)生傳授經(jīng)驗(yàn)。“為避免缺乏工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高校學(xué)生‘紙上談兵’,我們把一批基層生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師送到學(xué)校,和學(xué)生們直接進(jìn)行實(shí)踐互動(dòng)。經(jīng)過這樣的定向培養(yǎng),學(xué)生所掌握的技術(shù)能夠緊跟市場(chǎng)潮流,符合行業(yè)需要。”
中山學(xué)院電子信息學(xué)院副院長(zhǎng)楊健君告訴記者,課程期間曾有未報(bào)名參與的學(xué)生向?qū)W校申請(qǐng)加入培訓(xùn),由于規(guī)則限制未獲批準(zhǔn)。為什么學(xué)生會(huì)放棄暑假留校參加培訓(xùn)?施力仁認(rèn)為我國(guó)高校暫未設(shè)置節(jié)能技術(shù)專業(yè),而節(jié)能行業(yè)作為一個(gè)社會(huì)急需的新興行業(yè),學(xué)生們看中的就是該行業(yè)發(fā)展空間大前景好。“中山節(jié)能行業(yè)人才嚴(yán)重缺乏,根據(jù)統(tǒng)計(jì)節(jié)能基地進(jìn)駐企業(yè)近年來每年可消化吸收兩個(gè)班,即大概提供100個(gè)用人崗位。”伍杰
8日上午,記者來到了中山學(xué)院的課堂,老師正在為學(xué)生講解LED節(jié)能燈技術(shù)。據(jù)了解,本次課程大綱分為4個(gè)部分:法律法規(guī)、政策扶持、節(jié)能服務(wù)以及十項(xiàng)節(jié)能技術(shù)。雖然是免費(fèi)培訓(xùn)班,但對(duì)學(xué)生要求十分嚴(yán)格,參與課程的42名學(xué)員是中山學(xué)院面向全校各專業(yè)大三學(xué)生組織招收,由節(jié)能協(xié)會(huì)面試遴選出來。節(jié)能協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)施力仁告訴記者:“整個(gè)課程結(jié)束后我們會(huì)要求學(xué)生撰寫一份實(shí)習(xí)報(bào)告,然后篩選出15至20個(gè)學(xué)生到節(jié)能基地進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)和深度培訓(xùn)。完成這個(gè)課程的優(yōu)秀學(xué)員將有機(jī)會(huì)直接進(jìn)入節(jié)能協(xié)會(huì)的會(huì)員單位就業(yè)。”
以往,中山學(xué)院參與的校企合作大多淪為走過場(chǎng),不少企業(yè)只是把學(xué)生帶到工廠里做一次短期參觀。企業(yè)的教育培訓(xùn)功能沒有充分發(fā)揮,核心技術(shù)的隔離讓學(xué)生難以掌握真本領(lǐng)。經(jīng)過充分調(diào)研,節(jié)能協(xié)會(huì)會(huì)員單位選派具有一線研究經(jīng)驗(yàn)的專家來到課堂,為學(xué)生傳授經(jīng)驗(yàn)。“為避免缺乏工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高校學(xué)生‘紙上談兵’,我們把一批基層生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師送到學(xué)校,和學(xué)生們直接進(jìn)行實(shí)踐互動(dòng)。經(jīng)過這樣的定向培養(yǎng),學(xué)生所掌握的技術(shù)能夠緊跟市場(chǎng)潮流,符合行業(yè)需要。”
中山學(xué)院電子信息學(xué)院副院長(zhǎng)楊健君告訴記者,課程期間曾有未報(bào)名參與的學(xué)生向?qū)W校申請(qǐng)加入培訓(xùn),由于規(guī)則限制未獲批準(zhǔn)。為什么學(xué)生會(huì)放棄暑假留校參加培訓(xùn)?施力仁認(rèn)為我國(guó)高校暫未設(shè)置節(jié)能技術(shù)專業(yè),而節(jié)能行業(yè)作為一個(gè)社會(huì)急需的新興行業(yè),學(xué)生們看中的就是該行業(yè)發(fā)展空間大前景好。“中山節(jié)能行業(yè)人才嚴(yán)重缺乏,根據(jù)統(tǒng)計(jì)節(jié)能基地進(jìn)駐企業(yè)近年來每年可消化吸收兩個(gè)班,即大概提供100個(gè)用人崗位。”伍杰









