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中國節(jié)能網(wǎng)

節(jié)能服務(wù)人才和資金是關(guān)鍵

   2019-02-22 中國節(jié)能網(wǎng)8250
核心提示: 電力需求側(cè)管理是實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)的重要手段,而電網(wǎng)企業(yè)是節(jié)能減排重要的實(shí)施主體,增強(qiáng)電網(wǎng)節(jié)能服務(wù)的實(shí)力,將直接影響整個(gè)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
   電力需求側(cè)管理是實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)的重要手段,而電網(wǎng)企業(yè)是節(jié)能減排重要的實(shí)施主體,增強(qiáng)電網(wǎng)節(jié)能服務(wù)的實(shí)力,將直接影響整個(gè)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。未來,中國的節(jié)能服務(wù)市場非常廣闊,競爭也愈加激烈,《亮報(bào)》記者獨(dú)家專訪睿博能源智庫的高級咨詢專家雷德威先生,他表示,電網(wǎng)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)要開拓更多業(yè)務(wù),人才和資金是發(fā)展的關(guān)鍵。
  國外制定成本回收等激勵機(jī)制
  《亮報(bào)》:國際上的電力節(jié)能服務(wù)公司是如何開展需求側(cè)管理的?效果如何?
  雷德威:在這方面,美國有廣泛的經(jīng)驗(yàn)。在美國,節(jié)能服務(wù)公司絕大多數(shù)是由電力公司或電力公司的下屬企業(yè)創(chuàng)辦的。
  20世紀(jì)70年代中后期,電力公司開始開展降低用電需求的工作。正值美國經(jīng)歷了兩次能源危機(jī),節(jié)能的需求越來越大,美國聯(lián)邦政府通過了幾項(xiàng)立法,鼓勵電力公司開展提高能效和降低高峰用電需求的工作。1978年實(shí)施“公共電力公司監(jiān)管政策法案”,要求各州監(jiān)管機(jī)構(gòu)在制定電力零售價(jià)格時(shí)考慮這些能效項(xiàng)目的影響。
  20世紀(jì)90年代初,美國正式啟動電力公司的節(jié)能計(jì)劃。1993年,為開展能效項(xiàng)目,電力公司共花費(fèi)了近20億美元。但在接下來的幾年中,隨著電力市場的重組,電力公司為降低成本,削減了節(jié)能項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi),在能效方面的支出開始下降。直到2000年,電力公司能效項(xiàng)目支出又開始出現(xiàn)增長。
  美國開展能效項(xiàng)目的效果顯著。最新的一項(xiàng)研究表明,1992年至2006年,美國的電力公司實(shí)施的能效項(xiàng)目減少了約1%的電能消耗,考慮到以后若干年的節(jié)電效果,累計(jì)節(jié)電量可達(dá)到2%。
  此后,美國的一些州立監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求,電力公司在投資新建發(fā)電廠或從獨(dú)立發(fā)電廠批發(fā)購電之前,必須要開發(fā)所有符合成本效益的節(jié)能項(xiàng)目。
  由于監(jiān)管機(jī)構(gòu)已經(jīng)建立了若干的有效機(jī)制,美國的電力公司能夠從能效項(xiàng)目中盈利。美國多個(gè)州推出了一些成本回收機(jī)制,如允許電力企業(yè)提高電價(jià),或者增加附加費(fèi)項(xiàng)目,以便回收節(jié)能項(xiàng)目的成本。
  比如,有些監(jiān)管機(jī)構(gòu)將零售電價(jià)格提高以負(fù)擔(dān)能效項(xiàng)目的支出,或向取得一定節(jié)能績效的電力公司提供財(cái)政獎勵;有些監(jiān)管機(jī)構(gòu)還通過實(shí)施相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制,將電力公司的收入與銷售電量脫鉤,以避免電力公司因?yàn)闇p少售電量而影響收入。
  《亮報(bào)》:在電力需求側(cè)管理方面,國際上有什么樣的經(jīng)驗(yàn)可以和中國分享?
  雷德威:據(jù)我所知,電力需求側(cè)管理在美國和澳大利亞的實(shí)施項(xiàng)目比較多,具體方式是電力公司用“電費(fèi)賬單融資”的方式降低客戶用電量,實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排。
  美國的“電費(fèi)賬單融資”有兩種方式,一是所有客戶買單,另一種是誰改造誰買單,不同的電力公司會在各自管轄的區(qū)域?qū)嵭胁煌姆绞健N覀€(gè)人認(rèn)為,誰改造誰買單是不錯的融資方式,不論對實(shí)施改造的公司還是客戶來說,都有好處。對客戶來說,雖然節(jié)能改造之初,電費(fèi)賬單上的費(fèi)用會有一些增加,但隨著用電量的不斷增加,節(jié)能改造效果會逐步顯示,電費(fèi)賬單上的費(fèi)用將逐漸減少。對實(shí)施改造的公司來說,必
  然也能從客戶節(jié)省的費(fèi)用中獲得收益。在用電量逐步增長的大趨勢下,長遠(yuǎn)來看,前期花一點(diǎn)費(fèi)用進(jìn)行節(jié)能改造,要比什么都不做劃算。
  在國外,安裝裝置用來感知用戶負(fù)荷變化,也是電力需求側(cè)管理的一種手段。這種裝置具備智能通信的功能,能夠隨時(shí)感知用戶負(fù)荷的變化,與中國的智能電表功效一樣。
  市場競爭激烈,三項(xiàng)能力待提高
  《亮報(bào)》:您如何評價(jià)中國的節(jié)能服務(wù)市場?
  雷德威:2004年以來,中國的節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勁增長,節(jié)能服務(wù)公司(以下簡稱ESCO)的數(shù)量迅速增加,從2005年的90來家增加到2010年的800多家,2011年又猛增到3900多家。
  1995年到1996年期間,在世界銀行的支持下,中國在北京、遼寧和山東成立了三家合同能源管理示范企業(yè)。這三家以合同能源管理為經(jīng)營模式的企業(yè),搭建了日后中國的ESCO廣泛遵循的經(jīng)營模式。2004年到2005年期間,中國的ESCO在合同能源管理上的年投資超過2000萬美元,2006年6月甚至達(dá)到了總投資1.81億美元。
  未來,中國的節(jié)能服務(wù)市場非常廣闊,但隨著ESCO數(shù)量的增多,競爭也將變得激烈。ESCO必須在人才培養(yǎng)和融資渠道上下大力氣,如果未來能解決好這兩個(gè)問題,中國的ESCO將會越來越好。
  針對中國的整個(gè)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,可以從以下三個(gè)方面借鑒國外經(jīng)驗(yàn)。
  首先,國內(nèi)用能企業(yè)對節(jié)能改造的認(rèn)同需要進(jìn)一步加深,消除他們對合同能源管理的誤解。政府、相關(guān)機(jī)構(gòu)或ESCO可以多對用能企業(yè)進(jìn)行一些培訓(xùn),讓他們明白節(jié)能服務(wù)改造的理念、價(jià)值和必要性。實(shí)際上,用能企業(yè)實(shí)施節(jié)能改造的好處非常多,可以增加能效,降低企業(yè)的能源成本。
  其次,ESCO要有能力進(jìn)行融資。資金對于ESCO來說是非常重要的,關(guān)系到ESCO項(xiàng)目的延續(xù)性。應(yīng)該努力拓寬ESCO的融資渠道。
  最后,專業(yè)人才的培養(yǎng)非常重要。節(jié)能服務(wù)行業(yè)是技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè),要成功經(jīng)營ESCO,需要有各種不同領(lǐng)域的專業(yè)人士,比如節(jié)能技術(shù)、銷售業(yè)務(wù)、市場拓展等。
  電網(wǎng)節(jié)能服務(wù)公司優(yōu)勢劣勢并存
  《亮報(bào)》:請您分析一下電網(wǎng)公司下屬節(jié)能服務(wù)公司的優(yōu)勢與劣勢?對此,您有何建議?
  雷德威:在中國,政府對ESCO的扶持以及對合同能源管理的財(cái)政獎勵政策,鼓勵了電網(wǎng)企業(yè)建立自己的ESCO,從而更好地完成《電力需求側(cè)管理辦法》中規(guī)定的兩個(gè)千分之三的目標(biāo)。
  據(jù)我所知,國家電網(wǎng)公司在其覆蓋區(qū)域的27個(gè)省都成立了ESCO,部分ESCO還取得了國家發(fā)改委和財(cái)政部的備案資格,技術(shù)雄厚的電科院還建立了一個(gè)能效服務(wù)平臺,共同研究能效政策和技術(shù),開展能源審計(jì)。與此同時(shí),南方電網(wǎng)公司也成立了一家全資的ESCO,通過建立能效電廠的方式,實(shí)施綠色照明、推廣節(jié)能設(shè)備和家用電器等措施,全面開發(fā)客戶的節(jié)能潛力。
  總的來說,電網(wǎng)公司下屬ESCO優(yōu)勢很明顯,它們與客戶有著天然的緊密聯(lián)系,并擁有很高的信譽(yù)度,客戶用能在很大程度上依賴電網(wǎng)公司。而且,他們掌握客戶網(wǎng)絡(luò),在電力節(jié)能市場中資源豐富。
  但隨著眾多ESCO的成立,電網(wǎng)公司下屬ESCO的諸多劣勢也浮現(xiàn)出來。我在2011年~2012年期間做過相關(guān)研究,發(fā)現(xiàn)這些公司發(fā)展緩慢,存在資金不足、缺少項(xiàng)目、內(nèi)部審批流程復(fù)雜和人員招聘困難等問題。
  對此,我有五點(diǎn)建議。第一,為用能企業(yè)提供教育和培訓(xùn),推廣合同能源管理的理念和操作方法;第二,為ESCO提供充足的資金,使ESCO能夠順利為用能單位開展節(jié)能改造;第三,為ESCO人員提供包括技術(shù)、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等全方位技能培訓(xùn);第四,與具有專業(yè)技術(shù)和知識的外部專家建立良好的合作關(guān)系;第五,根據(jù)電力節(jié)能服務(wù)公司和其合作方的技術(shù)能力和特點(diǎn),做好面向項(xiàng)目單位的市場營銷工作。其中,我認(rèn)為人才和資金是至關(guān)重要的,未來應(yīng)該在這兩點(diǎn)上多下功夫。
 
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