大唐安徽發(fā)電公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際需要，從一線員工到企業(yè)廠長、黨委書記，針對不同的崗位特點實行不同形式的培訓，分類“給養(yǎng)”、量體裁衣，扎實有效，為企業(yè)發(fā)展增強了動力。

　　該公司抓住“如何履職”的關鍵點，舉辦了高管培訓班。系統(tǒng)內基層單位廠長、黨委書記培訓班由安徽發(fā)電公司領導授課，總工程師、生產(chǎn)副廠長由安徽發(fā)電公司有關部門負責人授課。培訓期間，安徽發(fā)電公司領導與每個參訓者進行面對面的交流、手把手的傳授，并就各自崗位上的重點難點工作，展開討論。隨后，針對每個受訓者工作單位及個人特點給出了個性化的考題。

　　該公司選派28名項目經(jīng)理到安徽電建一公司神皖安慶電廠二期和華潤河北唐山熱電廠工地實習，從項目經(jīng)理職責、施工項目概況、項目組織結構、項目實施的資源到施工進度質量安全等過程管控以及現(xiàn)場實施管理等，接受系統(tǒng)的培訓。三個月的系統(tǒng)學習和嚴格考評，使項目經(jīng)理們明晰了項目管理程序；掌握了進度控制、質量控制、安全控制、成本控制的基本方法；能夠科學整合資源、合理分配投入，最終達到具備獨立承擔項目的能力。

　　為了向受訓者輸送實實在在的“營養(yǎng)”，安徽發(fā)電公司還在2014選派了20名專業(yè)技術帶頭人到各生產(chǎn)廠家，系統(tǒng)學習設備及配件的設計、制造、裝配、合格性實驗，參與返制造廠設備缺陷的修復，并就本廠設備遇到的疑難問題與制造廠家探討交流。

　　在瞄準外部市場做好人才儲備和抓好高管培訓帶動企業(yè)管理水平提升的同時，安徽發(fā)電公司對基礎培訓同樣重視。先后開展了新員工入職培訓、集團公司會計核算辦法培訓、節(jié)能專業(yè)知識培訓、QC基礎知識培訓、招標監(jiān)督業(yè)務培訓、燃料一體化培訓、法律顧問崗位培訓等專項培訓，收到了良好效果。