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電力評論:別總拿“違規(guī)”不當(dāng)回事北極星智能電網(wǎng)在線

   2014-04-18 電力決策與輿情參考2430
核心提示:  三峽集團(tuán)事發(fā),問題出在存有多種違規(guī)。 大違規(guī)、小違規(guī),這也違規(guī)、那也違規(guī);平日里違規(guī)多了,日子久了,加上沒人管沒人問,沒人敢管沒人敢問,于是乎膽子越來越大,因違規(guī)積存的問題也越來越多,終有一天紙里包不住火,東窗事發(fā)。
   國有國法,家有家規(guī)。“規(guī)”是干什么用的?簡單說就是用來規(guī)范人們的行為,讓“規(guī)”成為指導(dǎo)人們行為的準(zhǔn)則。有了“規(guī)”,做人做事才得以成方圓,經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展才能井然有序、安定和諧。而“規(guī)”理應(yīng)是人人敬畏、不可逾越。
   
     然而,在我們的社會,違規(guī)似乎變得司空見慣。單位里選拔干部,那些敢于突破規(guī)則的人永遠(yuǎn)是香餑餑;煤礦管理者違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程,導(dǎo)致礦難頻發(fā)……各種各樣的違規(guī)數(shù)不勝數(shù)。違規(guī)者大受其益,大發(fā)橫財;守法守規(guī)者清貧度日,心如止水。
    
 現(xiàn)實(shí)生活中,并不是誰想違規(guī)誰就能得以違規(guī),在形形色色的違規(guī)中,更多閃現(xiàn)的是“權(quán)力”的影子。更直白點(diǎn)說,違規(guī)者恰恰是為百姓垂范的領(lǐng)導(dǎo)干部,而每一個違規(guī)的背后都與利益有著千絲萬縷的聯(lián)系。這無異于示范世人,違規(guī)是獲取利益的捷徑,而權(quán)力使違規(guī)變得更加高效、便捷和肆無忌憚。
    
 違規(guī)非小事,當(dāng)其成為一種時尚、一種風(fēng)氣,我們社會的“規(guī)矩”像一團(tuán)廢紙一樣被撕得粉碎,整個社會成為違規(guī)者的樂園,我們做人做事的標(biāo)準(zhǔn)也將隨之徹底崩塌,從而引發(fā)社會道德的極大混亂。
    
     杜絕違規(guī),首要的是加強(qiáng)對權(quán)力的約束,把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子,并在陽光下接受人民群眾的監(jiān)督。一個單位的風(fēng)氣正不正,往往“一把手”起著決定性的作用。己身不正,何以正人?在人們無法完全將“正”的希望寄托于“一把手”自身素養(yǎng)的前提下,制度的把控就顯得尤為重要,包括分散并制約“一把手”的權(quán)力,讓違規(guī)者付出應(yīng)有的代價,完善監(jiān)督舉報機(jī)制,實(shí)行一票否決制,等等。
    
     違規(guī)橫行,還與央企公司治理存在大量問題,離成熟的現(xiàn)代企業(yè)還有不小距離息息相關(guān)。業(yè)內(nèi)人士希望通過建立完善法人治理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)決策和經(jīng)營適當(dāng)分離,使董事會制度名副其實(shí)等措施,助力企業(yè)形成良性制衡機(jī)制。
    
     亡羊補(bǔ)牢,猶未晚矣。電力行業(yè)央企眾多,三峽集團(tuán)暴露出的問題正如一面鏡子,應(yīng)對有類似問題的企業(yè)有所觸動。眼下,一浪高過一浪的反腐浪潮正席卷社會的方方面面、角角落落,社會將視線轉(zhuǎn)向電力反腐也只是剛剛開始。社會進(jìn)步,蕩滌塵埃,該如何治理違規(guī),企業(yè)以及企業(yè)的監(jiān)管者都該深思。

 
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