無法否認：隨著機器人變得越來越先進，機器人將占據(jù)我們生活里更多的角色;同時也意味著，我們當中的一些人將會失業(yè)。美林證券的「300頁報告」預測了47%的工作可能會被機器人替代，其中制造業(yè)和服務業(yè)領域首當其沖。但報告也強調(diào)了一項機器人可能無法掌握的重要技巧：創(chuàng)造性思維。

“當機器開始消除一些最粗重的工作，人們有了更多的時間去開發(fā)創(chuàng)新型能力，讓思維與機器之間的界限變得模糊。”報告指出。“主要的問題在于這種做法，是否讓人類走得更遠，或者意味著人類將從歷史上出局。”

世界藝術和科學學院的研究員兼作家IanPearson認為，在人類的其他特殊技能中，人類創(chuàng)造性思維的能力將使得人類能保留一些工作。根據(jù)IanPearson指出，下面三種工作永遠也不會被機器取代。

1、教師

教師不太可能被取代，因為機器不可能理解孩子，也不可能與他們建立聯(lián)系。

“你不能這樣認為，你有了Google，有了Google的搜索能力，你就不再需要老師。雖然機器人在理論上可以取代人類，但機器人并不擁有人類的經(jīng)歷，它們不可能真的理解孩子們是從哪里來。”Pearson解釋到。

“在情感層面上，人類總是能夠比機器人能夠更好的識別另一個人。”

2、警察

盡管國防工作越來越依賴機器人(想想無人機在軍事上的應用)，Pearson不認為未來機器人會代替警察。Pearson認為在警察機關，人類的判斷力永遠必不可少，是無法被編程的。

3、人力資源

“我們大多數(shù)人并不想要一個機器警察。”他解釋道。“我們寧愿選擇一個有人性判斷的警察，而不是建立在一個數(shù)據(jù)庫上的機器人;他們感覺這樣犯罪，并開始射擊。”Pearson說道。

身處管理工作崗位上的人相對安全，尤其是人力招聘或者需要激勵領導能力的工作崗位。

“這本就是一項人類的工作——我無法想象人們把遵循R2-D2機器人，作為他們的首要動因。”他解釋道。

Pearson主要觀點是機器人可以讓很多工作變得簡單，尤其是搜索信息和數(shù)據(jù)方面的工作;人類將有更多的時間致力于那些機器人無法掌握的事情上。

“你有更多的時間來和同事們待在一起，更多的會議，在情感分析上會有更多的投入，從而能夠影響他人。”他說道。“隨著信息技術能力需求的削弱，人類其他的能力將變得越來越重要。”

如果你沒從事上述這些工作

先別慌。包括制造業(yè)，是否會被智能機器取代，仍處于未知。美林的報告指出，“像韓國和德國這樣的國家，機器人密度分別位居世界第一和第三，都曾經(jīng)歷制造業(yè)就業(yè)率下降;也有自動化程度相對較低的國家，例如美國。”

這意味著，即使研究表明自動化產(chǎn)業(yè)給就業(yè)帶來了威脅，但是并不意味著機器人在上述這些產(chǎn)業(yè)上會取代人類。此外，美林證券報告指出，即使機器取代了工作，機器人也會創(chuàng)造350萬新的工作崗位。