說個題外的話，有些個別現(xiàn)象，常常會造成整體的誤解。比如“專家”和“磚家”，今天我們不探討這個“專”“磚”的區(qū)別，著重說說節(jié)能圈內(nèi)的“專”怎么才能貨真價實。
有道君要告訴大家的是，節(jié)能人攤上了大事——山東節(jié)能協(xié)會成立了專家委員會，擬將有真才實學的人才匯聚起來，服務節(jié)能減排事業(yè)。昨天的主題討論就圍繞這個大事開展。
這事有多大?“節(jié)能環(huán)保大家談”微信群里的群友這么說：高大上與接地氣相結(jié)合;以價值創(chuàng)造為手段，共同實現(xiàn)天更藍，水更清……好多群友咨詢?nèi)绾渭尤脒@個大家庭，那么，問題來了，你準備好了嗎?
(本期主持人：李鵬飛，嘉賓：山東節(jié)能協(xié)會張靜波)
《山東節(jié)能協(xié)會專家委員會服務管理辦法》解讀：
12月4日，山東節(jié)能協(xié)會第二屆第二次常務理事會上通過了《山東節(jié)能協(xié)會專家委員會服務管理辦法》。討論中，山東節(jié)能協(xié)會專家委員會服務工作部部長張靜波，對《管理辦法》進行了解讀。
解讀如下：
專家委員會成立的背景和過程——此前，山東節(jié)能協(xié)會在開展承接、實施課題研究和咨詢項目過程中，感覺勢單力薄。難以滿足社會各界節(jié)能減排、生態(tài)文明等建設的需求。為此，山東節(jié)能協(xié)會產(chǎn)生了組建專家委員會的設想。
專家委員會目標——目的是發(fā)展成節(jié)能領域?qū)I(yè)的智囊團、設計院和工程院，研究掌握行業(yè)發(fā)展，開展節(jié)能環(huán)保、能源環(huán)境等生態(tài)文明法律法規(guī)、政策、標準執(zhí)行情況調(diào)研，提供節(jié)能標準、節(jié)能管理、節(jié)能技術、節(jié)能信息咨詢和研究服務。
整體而言，就是專家委員要成為行業(yè)發(fā)展的智庫，為行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供全面的智力支持。
專家委員會架構(gòu)——專家委員會設主任委員1人，副主任委員、委員若干人。主任委員主持專委會和評審委員會工作，組織制定專委會工作方針、工作機制、任務目標和年度計劃等，主持評審委員會會議。副主任委員主持專業(yè)委員會工作，組織專家開展某一領域或某一專業(yè)工作。
亮點——專委會還特別成立青年專家委員會。青年專家委員由專委會主任委員、副主任委員推薦。
這個設計主要是從節(jié)能減排工作長遠發(fā)展需求考慮的。一是發(fā)展快。節(jié)能環(huán)保和生態(tài)文明建設知識更新、技術進步加快，形成老中青結(jié)合的隊伍，有利于整體能力發(fā)揮。
二是重后勁。每一項事業(yè)，需要一代代有志之士的積淀傳承，人才培養(yǎng)是基礎。
三是重實效。青年專家委員會成員大部分將來自一線，有大量操作層面的工作實踐，能夠直接促進行業(yè)節(jié)能技術進步。
入會專家條件——在遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)、社會道德規(guī)范的前提下，具有良好職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)，在研究、咨詢、技術等服務活動中能夠做到守法自律、客觀公正、誠實守信。
具有相關專業(yè)中級(或相當于)以上專業(yè)技術職稱，或本科以上學歷、從事相關工作10年以上。精通本領域?qū)I(yè)知識，了解國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài)。有一定時間和精力參加專委會的活動。
專家委員會活動平臺——
1.業(yè)務平臺，這是活動平臺的核心內(nèi)容，主要是提供業(yè)務交流和節(jié)能技術、節(jié)能信息傳遞服務;
2.交流平臺，提供線上如網(wǎng)站、微博、微信等不同形式的交流，線下以“柒玖咖啡”為主等;
3.服務平臺。說到服務，既包括專委會為我們的專家提供的服務，也包括各位專家作為節(jié)能環(huán)保領域的專業(yè)人士，相應承擔一定社會責任，如內(nèi)部信息交流研討和社會節(jié)能知識的科普，組織舉辦節(jié)能公益活動等。
解讀文件后，群友咨詢了相關問題，同時提出很多建議，分享如下：
問：是否只有山東省的專家可以加入?
張靜波：當然不是。我們歡迎全國各地的專家加入，專委會的大門隨時為各領域?qū)I(yè)人士和有志之士敞開。
問：是否只有節(jié)能專家可以加入?
張靜波：不是。專家委員會以節(jié)能環(huán)保專家為主體，也歡迎循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)等關聯(lián)領域以及統(tǒng)計、互聯(lián)網(wǎng)、外語、管理、金融等各領域的專家加入。吸收其他領域?qū)＜业募尤?，有助于吸收各行各業(yè)的經(jīng)驗，有助于實現(xiàn)跨界組合產(chǎn)生新的機會，提升節(jié)能環(huán)保的工作層次，有助于擴展節(jié)能環(huán)保專家的視野，在更廣闊的空間領域，推進節(jié)能減排和生態(tài)文明建設。
問：專家委員會計劃組織哪類活動?提供哪些服務?
張靜波：專家委員會組織專家開展業(yè)務交流活動;組織專家開展技術、管理咨詢等服務活動。接受政府及有關機關或企業(yè)委托，進行節(jié)能課題、節(jié)能標準等研究。為專家提供節(jié)能專項或行業(yè)節(jié)能的培訓和講座平臺，提供個人推介的平臺組織專家開展公益活動，普及節(jié)能環(huán)保知識，提升節(jié)能環(huán)保等生態(tài)文明意識。
問：專家委員會有沒有分幾個板塊:側(cè)重技術的，側(cè)重管理的，側(cè)重法規(guī)的呢?
張靜波：專家服務領域，我們從工程技術、組織管理、政策規(guī)劃三個大的方面進行分類。在文件中有詳細分類。
問：節(jié)能專家報名截止時間是什么時候?
張靜波：我們的計劃是，山東節(jié)能協(xié)會專家委員會評審委員會將在2016年1月15日前提報資料的專家中評審首批專家，入選名單預計在2016年1月31日前公布。
山東節(jié)能協(xié)會專家?guī)斓慕ㄔO將是一個長期的、持續(xù)的、動態(tài)的過程，根據(jù)專家提報資料的情況，我們專家委員會評審委員會將陸續(xù)評審、公布。
問：入會條件中“有相關專業(yè)中級(或相當于)以上專業(yè)技術職稱”如何理解“相當于”?
張靜波：技術職稱大家很容易理解，是指經(jīng)國務院人事主管部門授權(quán)的部門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級專業(yè)技術職稱評審機構(gòu)評審的系列專業(yè)技術職稱。如中、高級工程師，中、高級經(jīng)濟師等。
所謂“相當于”是指根據(jù)國家職(執(zhí))業(yè)資格制度有關規(guī)定，可聘任相應中級專業(yè)技術職務的職(執(zhí))業(yè)，如注冊稅務師、企業(yè)法律顧問相當于經(jīng)濟師，環(huán)境影響評價工程師相當于工程師等。
問：青年專家委員會由哪些人員組成?
張靜波：青年委員會是專家委員會的亮點之一，主要是為一線的、專業(yè)突出的青年人才所建立的一個組織。
和所有事業(yè)一樣，專家委員會的未來發(fā)展，還要依靠于新生力量，為專委會的發(fā)展擴大交流空間，同時也為這批青年人才提供了一個展現(xiàn)個人能力的平臺。
群友：應建立專家績效評價體系。
張靜波：我們現(xiàn)在的設想是根據(jù)專家參與專委會活動的情況，把他們的工作業(yè)績和成果在山東節(jié)能協(xié)會的線上線下各種平臺上進行發(fā)布，建立同行評議機制。
群友：可否公益性活動和服務類活動統(tǒng)籌，使奉獻精神和按勞取酬相統(tǒng)一。
張靜波：我們目前的設想是統(tǒng)籌開展。群友：今后專委會還將有很長的路要走，也將會越走越好。首先建立組織，再通過活動增強組織的向心力，通過提供服務增強組織的專業(yè)能力，不斷的完善。
群友：建議搞好數(shù)據(jù)庫，說好聽了就是知識管理體系，把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為標準和案例模板，一部分人搞現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集，一部分人搞數(shù)據(jù)庫和分析，再有個評價和推出辦法。重點是后臺分析人員，這是參考麥肯錫的思路。
什么樣的節(jié)能專家會受到歡迎?群友們這么認為——
——建議專家委員會組織下類活動和服務：行業(yè)能源發(fā)展方向研究，當前行業(yè)制約瓶頸，介紹成熟企業(yè)發(fā)展模式。組織專家到先進企業(yè)學習、對落后企業(yè)開展能效評價診斷服務等。
——專家委員會可以與熱電專業(yè)委員會加強互動交流。
——定期組織專家深入企業(yè)，為企業(yè)體系管理參與指導。
——建議開展節(jié)能，行業(yè)，專家企業(yè)行活動!現(xiàn)場給企業(yè)把脈提建議!
——先從把脈、診斷、下藥方、抓藥，做不到藥到病除，也要見效果!企業(yè)自然買單!
——這些專家可以是在企業(yè)一線的能源管理者，也可以是學院派。
——但是要有真正市場效果的，不能只是校園理論，要求績效恐怕要真正下海摸魚才行。
——目前專業(yè)分工太細，而節(jié)能實踐中的問題和新興技術領域往往是跨界的。節(jié)能需要行業(yè)專家和跨行業(yè)專家結(jié)合。實踐是檢驗的唯一標準。
——開展有針對性的相關行業(yè)企業(yè)節(jié)能環(huán)保升級改造的培訓也很有必要。
——同意團結(jié)就是力量。專家有應用型的，有研究型的，有偏重于實踐的，有偏重于理論研究，總結(jié)實踐上升為理論的。只要是創(chuàng)造價值，進行價值增值，就要團結(jié)。
——節(jié)能包括合同能源管理資格的認證不是主要的，節(jié)能是一個半經(jīng)驗學科，不是可以通過一定的考核可以量化的，比如一個同樣的工況運營會有很多個實際運行的節(jié)能效果。這個需要經(jīng)驗，經(jīng)驗來源于我們是否在這個領域從事的時間長久。目前，咱們搞節(jié)能資格師已經(jīng)搞了很多期，效果并不明顯，原因在于資格認證與市場需求的差距很大。我認為。咱們要適當放開節(jié)能管理師的門檻，放大培訓和引導力度，培養(yǎng)廣大的節(jié)能人才，把基數(shù)做大做強，讓更多的人參與到節(jié)能減排的隊伍中來，一起主推中國的節(jié)能環(huán)保。
讀到這里，你是否明白了，動心了，那么來吧，我們歡迎各位有志之士。
