——訪施耐德電氣高級(jí)副總裁修德華、施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁、工業(yè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人柯萊門斯·布魯姆
環(huán)境和能源是當(dāng)今世界的兩大關(guān)鍵話題，它能影響甚至左右人類文明發(fā)展軌跡的影響力。這一點(diǎn)已日趨明顯，令人倍感壓力。工信部日前發(fā)布的《工業(yè)節(jié)能“十二五”規(guī)劃》要求：到2015年，工業(yè)增加值能耗要比2010年下降21%左右。這些被企業(yè)視為難以完成的節(jié)能目標(biāo)，卻成為施耐德電氣公司眼中的巨大商機(jī)。
在下面的這篇文章中，施耐德電氣高級(jí)副總裁修德華、施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁、工業(yè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人柯萊門斯·布魯姆，將詳細(xì)闡述施耐德電氣的能效管理經(jīng)驗(yàn)及其在中國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略。
記者：施耐德電氣推出EcoStruxureTM能效管理平臺(tái)，處于什么樣的背景?
修德華：環(huán)境和能源是當(dāng)今世界的兩大關(guān)鍵話題。在聯(lián)合國(guó)2010年的《可持續(xù)發(fā)展能源前景》報(bào)告中，負(fù)瓦特和節(jié)能增效是兩個(gè)關(guān)鍵的核心。報(bào)告指出，節(jié)能增效是少數(shù)不會(huì)“令人后悔”的政策之一，可提供應(yīng)對(duì)諸如氣候變化、能源安全性、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、人類福祉和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等挑戰(zhàn)的解決方案。
然而，談到為我們的星球減排、為子孫后代節(jié)能，不少領(lǐng)先企業(yè)的決策者可能會(huì)感覺(jué)距離比較遙遠(yuǎn)。而且一旦涉及公益性的投入，對(duì)于商業(yè)利益出發(fā)的企業(yè)而言，更有可能猶豫不決。但節(jié)能增效極富成本效益，研究表明：從礦產(chǎn)開(kāi)采到電廠發(fā)電，通過(guò)電力輸配網(wǎng)絡(luò)，將電能輸送到最終用戶的用電端，這整個(gè)過(guò)程受制于各種客觀的低效輸配電條件，所以如果在用電端節(jié)省1度電，就相當(dāng)于在發(fā)電端節(jié)省生產(chǎn)3度電所消耗的能源。
另一方面，全球每年如果有一半的新建筑能節(jié)能30%，每年將節(jié)約400萬(wàn)噸CO2排放。節(jié)能增效比減排溫室氣體最低廉方案的成本還要低三分之二，令各種清潔新能源方案在投入產(chǎn)出比的指標(biāo)上都相形見(jiàn)絀。如果采取能效管理，企業(yè)的成本就能得到有效控制和節(jié)約，在能源價(jià)格節(jié)節(jié)攀高的今天，如何節(jié)約能耗開(kāi)支是任何企業(yè)家都不能回避的挑戰(zhàn)。所以，既然能效管理能節(jié)約能源材料的消耗，降低碳排放，有益于我們的星球、我們的社會(huì)，同時(shí)有益于企業(yè)的荷包。面對(duì)如此多的好處，我們不應(yīng)該再提問(wèn)為什么要能效管理，而是要問(wèn)：為什么不呢?
所以，我想向各位企業(yè)家說(shuō)的就是——如果你不愿意為自己的星球做能效管理，那么就為自己的荷包做這件事吧!每個(gè)月企業(yè)都會(huì)收到能耗賬單。隨著能源價(jià)格的快速上漲，這張賬單會(huì)越來(lái)越貴，直至占領(lǐng)企業(yè)成本支出的首位。
記者：在施耐德電氣闡述其能效管理理念時(shí)，談到積極能效管理和消極能效管理CONTROL ENGINEERING China版權(quán)所有，它們的區(qū)別何在?
修德華：對(duì)于能效管理，有所謂積極和消極之分。消極的能效管理方式，通常采用現(xiàn)代的控制系統(tǒng)以實(shí)現(xiàn)更高的生產(chǎn)效率和能源使用效率等。但因?yàn)槠浜诵哪繕?biāo)并不是節(jié)能，節(jié)能效果只是衍生品，沒(méi)有量化的數(shù)據(jù)依據(jù)，你無(wú)法直觀地了解此方式所產(chǎn)生的實(shí)際節(jié)能效果，兩年后，用能就會(huì)漸漸回到慣性的耗能老路上，節(jié)能的成績(jī)開(kāi)始流失，直至喪失殆盡。
如果采取積極的能效管理方式，節(jié)能的效果將是持久的。它需要你走出去，發(fā)現(xiàn)任何潛在的節(jié)能環(huán)節(jié)，然后積極采取措施，實(shí)施節(jié)能。
第一步，需要有足夠的數(shù)據(jù)支持你的節(jié)能決策。施耐德電氣完全定制化的能效管理方案，基本立足點(diǎn)就是對(duì)能耗數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)采集系統(tǒng)。在這一步驟內(nèi)，能耗數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的安裝并不能為用戶解決實(shí)質(zhì)性的能耗問(wèn)題，但它采集數(shù)據(jù)、將數(shù)據(jù)傳輸、分類、顯示，能讓你非常清晰地看到哪些地方是自身能耗賬單上的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，每個(gè)能耗節(jié)點(diǎn)上到底消耗了多少能源。
第二步是咨詢階段。我們和用戶一起深入展開(kāi)工作，讓用戶明確地了解到哪些地方可以節(jié)約能耗，又是如何實(shí)現(xiàn)節(jié)能的。至于真正節(jié)能方案在實(shí)施上的取舍、步驟進(jìn)度快慢、將取決于用戶自身節(jié)能需求的緊迫性和節(jié)能的積極性。
最后，關(guān)于如何保持節(jié)能成果，我們還需要告誡用戶如何將能效管理方案持續(xù)地執(zhí)行下去。因?yàn)橐坏┰趫?zhí)行端有所放松，很可能在未來(lái)的節(jié)能效果上打折扣。
這三步正是基于施耐德電氣推出的EcoStruxureTM，這一融合電力、工業(yè)、建筑樓宇、數(shù)據(jù)中心和安防五大領(lǐng)域的能效管理平臺(tái)的服務(wù)。這種服務(wù)是軟件、硬件加專業(yè)節(jié)能咨詢的全方位服務(wù)。
記者：施耐德電氣EcoStruxureTM能效管理平臺(tái)強(qiáng)調(diào)集成化的系統(tǒng)，這對(duì)企業(yè)用戶自身固有的自動(dòng)化設(shè)備環(huán)境是否有較多的挑戰(zhàn)和較大的調(diào)整要求?
修德華：能效管理平臺(tái)可以把企業(yè)、工廠、樓宇、乃至集團(tuán)下屬的所有單位都管理起來(lái)，做統(tǒng)一的能效管理。當(dāng)然，也可以根據(jù)企業(yè)自身的需要，做局部的能效管理。所謂集成式系統(tǒng)，就需要把原來(lái)各個(gè)獨(dú)立、孤立的子系統(tǒng)連接起來(lái)，這就需要網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)支持開(kāi)放式的架構(gòu)。而施耐德電氣在此領(lǐng)域有很多成熟、先進(jìn)的技術(shù)。至于企業(yè)自身的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、只要是支持開(kāi)放性的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，就應(yīng)該可以順利實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，因此軟、硬件上的調(diào)整可能是非常有限的。這還是要看用戶的具體環(huán)境條件和需求而定。
記者：施耐德電氣在中國(guó)有合同能源管理(Energy Performance contracting) 業(yè)務(wù)嗎？公司是怎樣幫助中國(guó)客戶節(jié)能減排的？
修德華：我們除了為客戶提供軟件硬件平臺(tái)加咨詢服務(wù)的能效管理方案，也提供合同能源管理服務(wù)。我們?cè)谥袊?guó)有專門的團(tuán)隊(duì)做這個(gè)業(yè)務(wù)。當(dāng)然，我們?cè)跊Q定是否為某個(gè)客戶提供合同能源管理服務(wù)之前，也會(huì)對(duì)此客戶的節(jié)能需求規(guī)模和投入產(chǎn)出比做一些具體的項(xiàng)目評(píng)估。
在技術(shù)上人們可以采取的節(jié)能措施已經(jīng)很多了。歐洲有很多這方面成熟的技術(shù)和成功案例。我認(rèn)為只要中國(guó)政府意識(shí)到了問(wèn)題，就一定能達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。
柯萊門斯·布魯姆：施耐德電氣工業(yè)事業(yè)部可以幫助用戶針對(duì)不同的行業(yè)和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)從10%到30%的節(jié)能減排空間，比如通過(guò)加裝能源監(jiān)控儀表等一些節(jié)能改造服務(wù)。
所以，中國(guó)政府所倡導(dǎo)的節(jié)能減排對(duì)施耐德電氣意味著巨大的商機(jī)。中國(guó)的工業(yè)已經(jīng)從強(qiáng)調(diào)產(chǎn)能增長(zhǎng)發(fā)展到了更加注重能源效率，中國(guó)政府發(fā)布節(jié)能減排“十二五”規(guī)劃，是非常明智的決定。有了政策的持續(xù)推動(dòng)，中國(guó)節(jié)能減排市場(chǎng)的發(fā)展會(huì)越來(lái)越好。
環(huán)境和能源是當(dāng)今世界的兩大關(guān)鍵話題，它能影響甚至左右人類文明發(fā)展軌跡的影響力。這一點(diǎn)已日趨明顯，令人倍感壓力。工信部日前發(fā)布的《工業(yè)節(jié)能“十二五”規(guī)劃》要求：到2015年，工業(yè)增加值能耗要比2010年下降21%左右。這些被企業(yè)視為難以完成的節(jié)能目標(biāo)，卻成為施耐德電氣公司眼中的巨大商機(jī)。
在下面的這篇文章中，施耐德電氣高級(jí)副總裁修德華、施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁、工業(yè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人柯萊門斯·布魯姆，將詳細(xì)闡述施耐德電氣的能效管理經(jīng)驗(yàn)及其在中國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略。
記者：施耐德電氣推出EcoStruxureTM能效管理平臺(tái)，處于什么樣的背景?
修德華：環(huán)境和能源是當(dāng)今世界的兩大關(guān)鍵話題。在聯(lián)合國(guó)2010年的《可持續(xù)發(fā)展能源前景》報(bào)告中，負(fù)瓦特和節(jié)能增效是兩個(gè)關(guān)鍵的核心。報(bào)告指出，節(jié)能增效是少數(shù)不會(huì)“令人后悔”的政策之一，可提供應(yīng)對(duì)諸如氣候變化、能源安全性、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、人類福祉和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等挑戰(zhàn)的解決方案。
然而，談到為我們的星球減排、為子孫后代節(jié)能，不少領(lǐng)先企業(yè)的決策者可能會(huì)感覺(jué)距離比較遙遠(yuǎn)。而且一旦涉及公益性的投入，對(duì)于商業(yè)利益出發(fā)的企業(yè)而言，更有可能猶豫不決。但節(jié)能增效極富成本效益，研究表明：從礦產(chǎn)開(kāi)采到電廠發(fā)電，通過(guò)電力輸配網(wǎng)絡(luò)，將電能輸送到最終用戶的用電端，這整個(gè)過(guò)程受制于各種客觀的低效輸配電條件，所以如果在用電端節(jié)省1度電，就相當(dāng)于在發(fā)電端節(jié)省生產(chǎn)3度電所消耗的能源。
另一方面，全球每年如果有一半的新建筑能節(jié)能30%，每年將節(jié)約400萬(wàn)噸CO2排放。節(jié)能增效比減排溫室氣體最低廉方案的成本還要低三分之二，令各種清潔新能源方案在投入產(chǎn)出比的指標(biāo)上都相形見(jiàn)絀。如果采取能效管理，企業(yè)的成本就能得到有效控制和節(jié)約，在能源價(jià)格節(jié)節(jié)攀高的今天，如何節(jié)約能耗開(kāi)支是任何企業(yè)家都不能回避的挑戰(zhàn)。所以，既然能效管理能節(jié)約能源材料的消耗，降低碳排放，有益于我們的星球、我們的社會(huì)，同時(shí)有益于企業(yè)的荷包。面對(duì)如此多的好處，我們不應(yīng)該再提問(wèn)為什么要能效管理，而是要問(wèn)：為什么不呢?
所以，我想向各位企業(yè)家說(shuō)的就是——如果你不愿意為自己的星球做能效管理，那么就為自己的荷包做這件事吧!每個(gè)月企業(yè)都會(huì)收到能耗賬單。隨著能源價(jià)格的快速上漲，這張賬單會(huì)越來(lái)越貴，直至占領(lǐng)企業(yè)成本支出的首位。
記者：在施耐德電氣闡述其能效管理理念時(shí)，談到積極能效管理和消極能效管理CONTROL ENGINEERING China版權(quán)所有，它們的區(qū)別何在?
修德華：對(duì)于能效管理，有所謂積極和消極之分。消極的能效管理方式，通常采用現(xiàn)代的控制系統(tǒng)以實(shí)現(xiàn)更高的生產(chǎn)效率和能源使用效率等。但因?yàn)槠浜诵哪繕?biāo)并不是節(jié)能，節(jié)能效果只是衍生品，沒(méi)有量化的數(shù)據(jù)依據(jù)，你無(wú)法直觀地了解此方式所產(chǎn)生的實(shí)際節(jié)能效果，兩年后，用能就會(huì)漸漸回到慣性的耗能老路上，節(jié)能的成績(jī)開(kāi)始流失，直至喪失殆盡。
如果采取積極的能效管理方式，節(jié)能的效果將是持久的。它需要你走出去，發(fā)現(xiàn)任何潛在的節(jié)能環(huán)節(jié)，然后積極采取措施，實(shí)施節(jié)能。
第一步，需要有足夠的數(shù)據(jù)支持你的節(jié)能決策。施耐德電氣完全定制化的能效管理方案，基本立足點(diǎn)就是對(duì)能耗數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)采集系統(tǒng)。在這一步驟內(nèi)，能耗數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的安裝并不能為用戶解決實(shí)質(zhì)性的能耗問(wèn)題，但它采集數(shù)據(jù)、將數(shù)據(jù)傳輸、分類、顯示，能讓你非常清晰地看到哪些地方是自身能耗賬單上的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，每個(gè)能耗節(jié)點(diǎn)上到底消耗了多少能源。
第二步是咨詢階段。我們和用戶一起深入展開(kāi)工作，讓用戶明確地了解到哪些地方可以節(jié)約能耗，又是如何實(shí)現(xiàn)節(jié)能的。至于真正節(jié)能方案在實(shí)施上的取舍、步驟進(jìn)度快慢、將取決于用戶自身節(jié)能需求的緊迫性和節(jié)能的積極性。
最后，關(guān)于如何保持節(jié)能成果，我們還需要告誡用戶如何將能效管理方案持續(xù)地執(zhí)行下去。因?yàn)橐坏┰趫?zhí)行端有所放松，很可能在未來(lái)的節(jié)能效果上打折扣。
這三步正是基于施耐德電氣推出的EcoStruxureTM，這一融合電力、工業(yè)、建筑樓宇、數(shù)據(jù)中心和安防五大領(lǐng)域的能效管理平臺(tái)的服務(wù)。這種服務(wù)是軟件、硬件加專業(yè)節(jié)能咨詢的全方位服務(wù)。
記者：施耐德電氣EcoStruxureTM能效管理平臺(tái)強(qiáng)調(diào)集成化的系統(tǒng)，這對(duì)企業(yè)用戶自身固有的自動(dòng)化設(shè)備環(huán)境是否有較多的挑戰(zhàn)和較大的調(diào)整要求?
修德華：能效管理平臺(tái)可以把企業(yè)、工廠、樓宇、乃至集團(tuán)下屬的所有單位都管理起來(lái)，做統(tǒng)一的能效管理。當(dāng)然，也可以根據(jù)企業(yè)自身的需要，做局部的能效管理。所謂集成式系統(tǒng)，就需要把原來(lái)各個(gè)獨(dú)立、孤立的子系統(tǒng)連接起來(lái)，這就需要網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)支持開(kāi)放式的架構(gòu)。而施耐德電氣在此領(lǐng)域有很多成熟、先進(jìn)的技術(shù)。至于企業(yè)自身的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、只要是支持開(kāi)放性的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，就應(yīng)該可以順利實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，因此軟、硬件上的調(diào)整可能是非常有限的。這還是要看用戶的具體環(huán)境條件和需求而定。
記者：施耐德電氣在中國(guó)有合同能源管理(Energy Performance contracting) 業(yè)務(wù)嗎？公司是怎樣幫助中國(guó)客戶節(jié)能減排的？
修德華：我們除了為客戶提供軟件硬件平臺(tái)加咨詢服務(wù)的能效管理方案，也提供合同能源管理服務(wù)。我們?cè)谥袊?guó)有專門的團(tuán)隊(duì)做這個(gè)業(yè)務(wù)。當(dāng)然，我們?cè)跊Q定是否為某個(gè)客戶提供合同能源管理服務(wù)之前，也會(huì)對(duì)此客戶的節(jié)能需求規(guī)模和投入產(chǎn)出比做一些具體的項(xiàng)目評(píng)估。
在技術(shù)上人們可以采取的節(jié)能措施已經(jīng)很多了。歐洲有很多這方面成熟的技術(shù)和成功案例。我認(rèn)為只要中國(guó)政府意識(shí)到了問(wèn)題，就一定能達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。
柯萊門斯·布魯姆：施耐德電氣工業(yè)事業(yè)部可以幫助用戶針對(duì)不同的行業(yè)和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)從10%到30%的節(jié)能減排空間，比如通過(guò)加裝能源監(jiān)控儀表等一些節(jié)能改造服務(wù)。
所以，中國(guó)政府所倡導(dǎo)的節(jié)能減排對(duì)施耐德電氣意味著巨大的商機(jī)。中國(guó)的工業(yè)已經(jīng)從強(qiáng)調(diào)產(chǎn)能增長(zhǎng)發(fā)展到了更加注重能源效率，中國(guó)政府發(fā)布節(jié)能減排“十二五”規(guī)劃，是非常明智的決定。有了政策的持續(xù)推動(dòng)，中國(guó)節(jié)能減排市場(chǎng)的發(fā)展會(huì)越來(lái)越好。
