日前，市政府機關事務管理局有關負責人及公共機構節(jié)能和公務用車管理科主要負責人等一行，對市公安局公共機構節(jié)能情況進行了調研。據(jù)了解，由于市公安局制定公共節(jié)能考核獎懲制度，定期對各單位節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約辦公耗材等工作進行了督導，在各單位強力推進節(jié)能工作，使市公安局水電、辦公用品等能耗比2010年下降了13.3%以上。——(12月25日《吉安晚報》A3版)

 

      年終了，近期一些單位正忙于完成“節(jié)能減排”的考核任務。我們常說，細節(jié)決定成敗，對節(jié)能而言，也同樣適用。節(jié)能，還必須要從細節(jié)抓起。勤儉節(jié)約是咱中華民族的傳統(tǒng)美德，這個美德隨著物質越來越豐富，也被一些人丟掉了。與之相反的是，浪費現(xiàn)象卻日益嚴重。特別是一些人對“公家”的事，自己并不會像對待自家的事一樣去節(jié)約，看到別人浪費，也是一副事不關己高高掛起的態(tài)度。于是，在一些單位，人離開了辦公室，電腦還在開著，燈還在亮著，空調還在“自由自在”空轉著……

 

       生活以及工作中的浪費現(xiàn)象隨處可見，而浪費帶來的損失不容小覷。也許，一個人、一個單位的浪費無礙大局，但是如果浪費成為很多人習以為常的習慣，這就影響很大。要知道，很多資源是有限的，而一些人還在貧困線上掙扎。正基于此，我國開展了“厲行節(jié)約，反對鋪張浪費”的行動。在民間，為了減少舌尖上的浪費，有不少人和企業(yè)在大力倡導“光盤行動”。

 

       對一個單位而言，筆者認為，節(jié)能還必須從細節(jié)抓起。這細節(jié)首先體現(xiàn)在要有具體的公共節(jié)能考核獎勵制度，只有用制度進行約束，才能明確地告訴員工，什么可做，什么不可做。這是一個導向問題。當然，有了細化和可實施的制度，還必須要保障制度能得到落實機制，比如定期督導檢查、公示和問責。像市公安局通過節(jié)能考核獎懲制度，以及定期進行督導，水電、辦公用品等耗材明顯下降。

 

       制度，是保障，但一些人仍然會熟視無睹。這就需要從思想認識上提高對節(jié)能的意識，這就需要不斷加大宣傳力度，讓每個人形成自覺節(jié)能的意識。而宣傳也是有學問的，也必須從細節(jié)上做足，不能總是說教式的，讓人難以接受。唯有如此，節(jié)能減排，才能取得實效。