為深化企業(yè)管理，切實(shí)提升公司管理水平和員工的整體素質(zhì)，2015年公司特邀華北電力大學(xué)現(xiàn)代人事技術(shù)研究所余順坤教授團(tuán)隊(duì)，共同合作開展福斯特人力資源管理體系優(yōu)化提升項(xiàng)目系統(tǒng)工程。3月20日上午，項(xiàng)目啟動大會舉行。

 

       福斯特董事長林建華在啟動會上發(fā)表重要講話。他談到，余順坤教授團(tuán)隊(duì)在人力資源管理方面擁有專業(yè)豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸桨福鶕?jù)公司實(shí)際情況能為企業(yè)帶來切實(shí)有效的管理方法和技術(shù)支持。他同時(shí)指出，全員參與是做好人力資源管理體系優(yōu)化提升的基礎(chǔ)，他要求各科室、部門把項(xiàng)目工作作為工作重點(diǎn)來抓，高度重視、積極參與、全力配合項(xiàng)目開展，共同努力將公司人力資源管理整體水平提升到新的高度。

 

       余順坤教授在會中進(jìn)行項(xiàng)目啟動，介紹項(xiàng)目研究的整體思路，開展職責(zé)體系建設(shè)培訓(xùn)。同時(shí)，發(fā)布《福斯特管理效能診斷分析報(bào)告》。

 

福斯特董事長林建華發(fā)表重要講話

 

 

余順坤教授進(jìn)行培訓(xùn)

 

 

福斯特人力資源管理體系優(yōu)化提升項(xiàng)目啟動會現(xiàn)場

 

 

福斯特人力資源管理體系優(yōu)化提升項(xiàng)目啟動會現(xiàn)場